0.在企业和组织当中,关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是在企业和组织当中,关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是 ( )A高士气一定有高效率B高效率不需要高土气C两者无关联D高士气只是持久高效率的条件之一jvzquC41o0yigwjgp4iwjyw0eun1}nmw1987:>260nuou

1.关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是()关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是()A.高士气一定有高效率B.高效率不需要高士气C.两者无关联D.士气只是提高效率的必要条件之一点击查看答案&解析 在线练习 手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 企业的经营理念属于() A.CIB.MIC.VID.BI 点击查看答案&解析 手机看题 单项选择题 有效的组jvzquC41yy}/rypcq0ipo8|cpiqf1mfcp161fAgc;:i6:99::gg3;m>;63<53<=g6f

2.士气等于三倍生产率詹姆斯教授以一句精彩的话总结了这个实验结果:“士气等于三倍的生产率。”此话已经成为工商界的名言。 一个企业或组织也像一个人一样,“气实则斗,气夺则走”。而且这种精神面貌在员工之间相互影响,形成一种相对稳定的精神惯性。尤其在创业之初,促使员工形成向上、进取、拼搏、乐观的面貌是非常重要的。优秀的企业老板的最大财富就是善于jvzquC41urkdkjq0ejgpzrsi0eun1|ugekgm1|htggt0vxhctf595A659;8@exztugOe?A8:35=25

3.第二节团体的凝聚力、士气和高效率戴维斯(K.Davis)于1962年曾研究职工的士气与生产效率之间的关系,得出以下结论与趋势(见图9-2-2)。 图9-2-2 士气与生产性的关系 管理心理学的研究与实践表明:泰勒制采用动作与时间分析、任务管理与职能化分工管理等传统科学管理方法指导工作程序,以严格控制的方式管理职工时,可能会出现生产效率高,士气低的状况;某jvzq<84ogfob0xugp0ipo7hp1okekjdhknk0tv4hwunj49581i{bpunzkprjz~j1c1}fd8qguuuo1lmct;5k47mvo