(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
比如，若您的工龄已经满一年但不足十年，那您有权享受五天的带薪年休假；
倘若您的工龄已满十年但不足二十年，那您则有权享受十天的带薪年休假；
若您的工龄已经超出二十年，那您就可以享受十五天的带薪年休假。
请特别留意，以上提到的各个假期，例如春节和国庆节这样的长假，雇主或公司都能根据实际情况进行调休安排，以便让每位员工在假期内都能得到连贯的休息时间。
法定假日上班不给三薪是违法的。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“法定假一年多少天”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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