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2025云南腾森人力资源服务有限责任公司固东镇人民政府编外人员招聘6人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在行政管理中，下列哪项属于行政机关的内部监督方式？A．行政复议B．审计监督C．舆论监督D．人大监督2、下列关于劳动合同的说法，哪一项是正确的？A．试用期最长不得超过三个月
B．劳动合同必须以书面形式订立
C．用人单位可单方面变更合同内容
D．劳动者辞职需经单位批准3、下列哪项不属于公文的法定文种？A．通知B．请示C．总结D．通报4、下列情形中，属于不当得利的是？A．甲拾得他人钱包拒不归还
B．乙购买彩票中奖获得奖金
C．丙受赠一部手机
D．丁完成工作获得工资5、我国《民法典》规定，自然人下落不明满多久，利害关系人可申请宣告其失踪？A．一年B．两年C．三年D．四年6、下列哪种行为属于行政行为？A．公安局采购办公用品
B．工商局对违法企业罚款
C．法院审理民事案件
D．学校组织教师培训7、下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是？A．警告处分期间为6个月
B．记过处分可由科室决定
C．开除处分不影响再就业
2025云南腾森人力资源服务有限责任公司固东镇人民政府编外人员招聘6人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项是公文处理中“签发”环节的正确理解？A.由办公室文员对文件进行格式校对B.由主管领导对文件内容审核并签署发布意见C.由收文单位确认收到文件并签字D.由档案管理员将文件归档保存2、下列关于“劳动合同法”规定的试用期，说法正确的是？A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期B.劳动合同期限三个月以下，可约定15天试用期C.三年以上固定期限合同，试用期最长不超过六个月D.试用期工资不得低于本单位最低工资标准3、下列不属于行政事业单位“三公经费”范畴的是？A.公务接待费B.公务用车运行维护费C.公务人员差旅补贴D.因公出国（境）费用4、在基层治理中，“网格化管理”的核心目的是？A.提高政府办公自动化水平B.实现精细化服务与动态化管理C.减少公务员编制数量D.推动政务信息完全公开5、下列哪项属于事业单位公开招聘的基本原则？A.内部推荐优先B.亲属回避制度C.岗位定向委培D.领导直接任命6、下列关于“保密工作”的说法，正确的是？A.工作秘密等同于国家秘密B.涉密文件可在个人电脑中存储C.涉密人员离岗需实行脱密期管理D.保密责任仅由保密部门承担7、在突发事件应急管理中，“预警级别”最高的是？A.蓝色预警B.黄色预警C.橙色预警D.红色预警8、下列哪项不属于政府信息公开的法定方式？A.政府网站发布B.新闻发布会C.内部文件传阅D.政府公报刊登9、下列关于“职业道德”的表述，最恰当的是？A.职业道德是可有可无的个人修养B.职业道德仅适用于服务行业C.爱岗敬业是职业道德的基础D.职业道德与法律法规无关联10、下列哪项属于基层群众性自治组织？A.镇人民政府B.村民委员会C.乡镇企业D.派出所11、在行政管理中，下列哪项属于政府职能的范畴？A．企业制定内部管理制度B．学校组织学生课外活动C．政府实施社会治安管理D．个人参与社区志愿服务12、下列哪项行为最能体现“依法行政”的原则？A．政府部门根据领导个人意见决策B．行政机关在权限内依法律程序执法C．单位内部通过民主投票决定行政事项D．群众集体上访促使政策调整13、公文处理中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？A．通知B．报告C．请示D．函14、下列哪项不属于职业道德的基本要求？A．爱岗敬业B．诚实守信C．服从领导D．服务群众15、在公共管理中，下列哪项是“服务型政府”的核心理念？A．强化行政命令B．提高管理效率C．以人民为中心D．扩大政府权力16、下列哪项属于非正式沟通的典型特征？A．信息传递准确规范B．依据组织层级进行C．传播速度快但易失真D．具有法律效力17、下列哪种情形属于典型的“行政许可”行为？A．公安机关发放居民身份证B．教育局批准设立民办学校C．人社局发布招聘公告D．财政局拨付单位经费18、下列哪项是提高团队执行力的关键措施？A．增加员工福利待遇B．明确目标与责任分工C．频繁召开工作会议D．鼓励自由发挥创意19、下列哪项属于行政法的基本原则？A．罪刑法定B．诚实信用C．程序正当D．等价有偿20、在突发事件应急管理中，首要处置原则是？A．统一指挥B．预防为主C．快速响应D．保障生命安全21、下列选项中，属于我国行政法基本原则的是：A.罪刑法定原则；B.等价有偿原则；C.行政公开原则；D.诚实信用原则22、下列人员中，依法不列入公务员范围的是：A.县政府办公室科员；B.镇人大代表；C.司法局公务员；D.检察院检察官23、下列行为属于具体行政行为的是：A.市政府发布禁燃烟花爆竹通告；B.交警对闯红灯者开具处罚决定书；C.省发改委制定五年发展规划；D.人大通过地方性法规24、下列情形中，不属于劳动法调整范围的是：A.企业与员工签订劳动合同；B.个体户雇佣帮工支付工资；C.大学生兼职家教获取报酬；D.事业单位实行聘用制25、下列关于事业单位人员聘用制度的说法，正确的是：A.聘用合同不得约定试用期；B.首次就业的高校毕业生试用期最长为12个月；C.续聘无需签订新合同；D.聘用合同必须经公证才有效26、下列行为中，体现政府履行公共服务职能的是：A.公安机关打击网络诈骗；B.气象局发布暴雨预警信息；C.市场监管局查处假冒产品；D.教育局整顿校外培训机构27、下列关于“劳动合同试用期”的说法，符合《劳动合同法》规定的是：A.试用期不包含在劳动合同期内；B.同一单位与同一劳动者可约定两次试用期；C.三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月；D.试用期工资不得低于当地最低工资的80%28、下列属于我国基层群众性自治组织的是：A.镇人民政府；B.社区警务室；C.居民委员会；D.街道办事处29、下列关于行政许可的说法，正确的是：A.行政许可只能由行政机关实施；B.行政许可可以口头作出；C.行政许可是依申请的行政行为；D.行政许可无需说明理由30、下列行为属于行政处分的是：A.市场监管局对违法企业罚款；B.学校开除违纪学生；C.公安机关对嫌疑人刑事拘留；D.财政局对违规公务员记过二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列属于我国行政法基本原则的是：A.合法行政原则；B.合理行政原则；C.程序正当原则；D.高效便民原则32、下列哪些属于公文处理的基本原则？A.实事求是；B.准确规范；C.精简高效；D.安全保密33、下列属于事业单位工作人员处分种类的是：A.警告；B.记过；C.降职；D.开除34、下列属于我国基层群众性自治组织的是：A.村民委员会；B.居民委员会；C.业主委员会；D.乡人民政府35、下列属于劳动合同必备条款的是：A.劳动合同期限；B.工作内容；C.劳动报酬；D.试用期36、下列属于政府信息公开方式的是：A.主动公开；B.依申请公开；C.内部通报；D.会议传达37、下列属于我国公务员录用原则的是：A.公开考试；B.严格考察；C.平等竞争；D.择优录取38、下列属于行政许可特征的是：A.依申请行为；B.经依法审查；C.授益性行为；D.要式行政行为39、下列属于公文版头部分要素的是：A.份号；B.密级；C.紧急程度；D.发文机关标志40、下列属于我国社会保障体系组成部分的是：A.养老保险；B.医疗保险；C.失业保险；D.工伤保险41、下列属于我国行政法基本原则的有：A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.高效便民原则42、下列属于公文处理中“签收”环节注意事项的有：A.逐件清点B.核对无误后签字C.注明签收时间D.立即拆封查看内容43、下列关于事业单位人事管理制度的说法正确的有：A.事业单位新聘用工作人员均须公开招聘B.聘用合同包括固定期限和无固定期限两种C.工作人员年度考核不合格可解除合同D.事业单位可以自行决定岗位设置数量44、下列属于基层政府职能范畴的有：A.社会治安综合治理B.农业技术推广服务C.城市轨道交通建设D.计划生育管理服务45、下列属于我国公民基本义务的有：A.维护国家统一和民族团结B.依法纳税C.接受义务教育D.参加民兵组织三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、事业单位公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。A.正确B.错误47、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。A.正确B.错误48、行政复议只能向作出具体行政行为的上一级行政机关提出。A.正确B.错误49、公文的成文日期以负责人签发的日期为准。A.正确B.错误50、云南地处中国西南边陲，与缅甸、老挝、越南三国接壤。A.正确B.错误51、乡镇人民政府是我国最基层的国家行政机关。A.正确B.错误52、公文标题中可以使用书名号标注文件名称。A.正确B.错误53、劳动合同试用期最长不得超过六个月。A.正确B.错误54、公共管理以追求公共利益最大化为目标。A.正确B.错误55、请示应当一文一事，不得在报告中夹带请示事项。A.正确B.错误
参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】签发是公文处理的关键环节，指主管领导对拟发文稿进行审查、核准并签署发布意见的过程，是公文生效的必要步骤。A属于核稿，C为签收，D为归档，均非签发。2.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。同一劳动者在同一单位只能约定一次试用期；三个月以下合同不得约定试用期；试用期工资不得低于约定工资的80%且不低于当地最低工资标准。3.【参考答案】C【解析】“三公经费”指公务接待费、公务用车运行维护费和因公出国（境）费用。差旅补贴属于日常办公支出，不列入“三公”范畴，其管理要求也不同。4.【参考答案】B【解析】网格化管理通过划分管理单元，将人、事、物纳入具体网格，实现问题早发现、早处理，提升基层治理的精细化与动态响应能力，是现代社会治理的重要模式。5.【参考答案】B【解析】事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行亲属回避制度，防止任人唯亲，确保招聘公正。内部推荐、定向委培、领导任命均不符合公开招聘规范。6.【参考答案】C【解析】涉密人员离岗离职须实行脱密期管理，期间限制就业和出境，以防范泄密风险。工作秘密不同于国家秘密；涉密文件严禁在非涉密设备中存储；保密是全员责任。7.【参考答案】D【解析】我国突发事件预警分为四级：蓝（一般）、黄（较大）、橙（重大）、红（特别重大）。红色为最高级别，表示事态紧急，需立即启动应急响应。8.【参考答案】C【解析】政府信息公开方式包括官网发布、公报、新闻发布会、报刊等公众可获取渠道。内部文件传阅属于内部管理行为，不具公开性，不符合法定公开要求。9.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的核心内容之一，体现对职业的尊重与责任感。职业道德具有普遍性，适用于所有职业，是法律之外的行为规范补充，具有强制与自律双重属性。10.【参考答案】B【解析】村民委员会和居民委员会是基层群众性自治组织，依法实行自我管理、自我服务。镇人民政府是行政机关，乡镇企业是经济组织，派出所是公安派出机构，均非自治组织。11.【参考答案】C【解析】政府职能是指国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和自身事务的职责与功能。社会治安管理属于政府维护公共安全的基本职能，由公安机关等行政部门执行。A项属于企业自主经营权，B项为教育机构职责，D项为公民个人行为，均不属于政府职能范畴。故正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】依法行政是指行政机关行使行政权力必须有法律授权，依照法律规定程序进行。B项符合该原则，强调在权限内依程序执法。A项违背法治精神，C项适用于组织管理而非行政行为，D项属于社会监督方式，非行政行为准则。故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】“请示”是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的上行文种，具有明确的请求性与期待批复的特点。通知用于发布、传达事项；报告用于汇报工作、反映情况，不需批复；函用于平行或不相隶属机关间商洽工作。故正确答案为C。14.【参考答案】C【解析】职业道德的核心内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。服从领导并非基本道德范畴，而是组织纪律或管理要求，不能等同于职业道德。A、B、D均为明确的职业道德规范。故正确答案为C。15.【参考答案】C【解析】服务型政府强调政府职能从管理为主转向服务为主，核心是以人民为中心，满足公众需求，提升公共服务质量。A、D体现管制型政府特征，B虽重要但非核心理念。只有C准确反映服务型政府的本质。故正确答案为C。16.【参考答案】C【解析】非正式沟通指在正式组织渠道之外的人际交流，如私下交谈、微信群等，其特点是传播速度快、形式灵活，但缺乏约束，信息易被曲解。A、B、D均为正式沟通特征。C准确描述了非正式沟通的优缺点。故正确答案为C。17.【参考答案】B【解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人申请，经依法审查准予其从事特定活动的行为。批准设立民办学校属于典型许可行为。A为行政确认，C为行政公开，D为行政给付，均非许可。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】执行力取决于目标清晰度与责任落实程度。明确目标与分工能确保任务有效推进，是提升执行力的核心。A有助于激励，C可能降低效率，D侧重创新而非执行。故正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】行政法基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民等。程序正当要求行政机关实施行政行为时遵循正当程序，保障相对人权利。A为民法原则，B为民事活动原则，D为经济法原则。故正确答案为C。20.【参考答案】D【解析】突发事件处置的首要目标是最大限度减少人员伤亡和财产损失，保障人民群众生命安全是最高原则。统一指挥、快速响应、预防为主均为重要原则，但生命安全优先是根本出发点。故正确答案为D。21.【参考答案】C【解析】行政法的基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一。其中，“行政公开”属于程序正当原则的重要内容。A项属于刑法原则，B项属于民法原则，D项虽与行政诚信相关，但“行政公开”更直接体现行政法核心原则。因此选C。22.【参考答案】B【解析】根据《公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括行政机关、审判机关、检察机关工作人员等。镇人大代表属于国家权力机关组成人员，其身份属于人大系统，并不纳入行政编制，因此不属于公务员。其他选项均为明确列入公务员范围的职务，故选B。23.【参考答案】B【解析】具体行政行为是针对特定对象、一次性适用的行政行为。B项中交警对特定个人作出处罚，具有对象特定性和法律效力，属于典型的具体行政行为。A、C为抽象行政行为（可反复适用），D为立法行为，均非具体行政行为。故选B。24.【参考答案】C【解析】劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系。大学生家教属于临时性、非组织化的劳务关系，通常视为民事雇佣或承揽关系，不受劳动法保护。A、B、D均属于劳动法或参照劳动法调整的用工关系，故选C。25.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》，初次就业人员试用期最长可达12个月，其他人员一般不超过6个月，故B正确。A错误，可约定试用期；C错误，续聘应重新签订合同；D错误，聘用合同无需公证，依法订立即有效。故选B。26.【参考答案】B【解析】公共服务职能是指政府为社会公众提供公共产品和服务的职能，如信息公布、基础设施建设等。发布气象预警属于提供公共信息，是典型公共服务。A、C、D属于行政管理或市场监管职能，强调秩序维护，而非服务供给。故选B。27.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限合同试用期最长不得超过六个月，C正确。A错误，试用期包含在合同期内；B错误，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；D错误，试用期工资应“不低于”本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于最低工资标准。故选C。28.【参考答案】C【解析】根据《宪法》第111条，城市居民委员会和农村村民委员会是基层群众性自治组织，实行自我管理、自我教育、自我服务。A为基层行政机关，D为上级政府派出机关，B为公安派出机构，均不具自治性质。故选C。29.【参考答案】C【解析】行政许可是行政机关根据公民、法人或其他组织的申请，依法审查并准予其从事特定活动的行为，具有“依申请性”。A错误，法律授权的组织也可实施；B错误，必须书面形式；D错误，应说明理由并告知权利。故选C。30.【参考答案】D【解析】行政处分是行政机关对内部违法违纪公务员给予的惩戒，如警告、记过、降级等。D项符合主体与对象均为行政机关内部人员。A为行政处罚，B为学校管理行为，C为刑事强制措施，均非行政处分。故选D。31.【参考答案】ABCD【解析】我国行政法的基本原则包括合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一六大原则。合法行政是行政法的首要原则，强调行政机关必须依法行使职权；合理行政要求行政行为公平、适度；程序正当保障相对人的知情权、参与权；高效便民体现服务型政府理念。六项原则共同构成行政法治的核心内容。32.【参考答案】ABCD【解析】公文处理应坚持实事求是，确保内容真实可靠；准确规范要求格式、用语严谨；精简高效避免文牍主义，提高办事效率；安全保密则防止信息泄露，维护国家和工作秘密。四项原则相辅相成，保障公文运行的严肃性与权威性，适用于各级机关日常办公管理。33.【参考答案】ABD【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四种。降职并非独立处分种类，而是撤职处分的体现形式之一。警告影响期6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。处分决定应事实清楚、程序合法，保障被处分人申诉权利。34.【参考答案】AB【解析】村民委员会和居民委员会是宪法规定的基层群众性自治组织，实行自我管理、自我教育、自我服务。业主委员会属于物业管理范畴，不具备公共管理职能；乡人民政府是基层行政机关，不属于自治组织。村（居）委会协助政府开展工作，但不设上下级隶属关系，体现基层民主自治精神。35.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。试用期属于约定条款，可由双方协商设定，非强制必备。缺少必备条款可能导致合同无效或引发劳动争议，用人单位应依法规范签订合同，保障劳动者合法权益。36.【参考答案】AB【解析】政府信息公开分为主动公开和依申请公开两种方式。主动公开适用于涉及公众利益、需要广泛知晓的信息；依申请公开则由公民、法人依法申请获取特定信息。内部通报与会议传达属于机关内部工作方式，不具对外公开效力。信息公开应遵循合法、及时、准确原则，增强政府工作透明度。37.【参考答案】ABCD【解析】我国公务员录用坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开考试选拔人才，严格考察政治素质与道德品行，保障所有符合条件者平等参与竞争，最终择优录用。该制度体现公平公正，防止任人唯亲，提升公务员队伍整体素质，是建设法治政府的重要保障。38.【参考答案】ABCD【解析】行政许可是行政机关根据相对人申请，依法审查后准予其从事特定活动的行为。其特征包括：依申请启动、需审查合法性与可行性、赋予申请人特
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