—质量管理体系要求标准贯标贯彻标准张传宁

GB/T19001—2008质量管理体系要求、标准、贯标(贯彻标准)

一、质量管理体系的八项管理原则是什么?

2、领导作用

3、全员参与

4、过程方法

5、管理的系统方法

6、持续改进

7、基于事实的决策方法

8、与供方互利的关系

二、质量管理体系中对领导的要求是什么?

1、向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性;

2、制定质量方针;

3、确保质量目标的制定;

4、进行管理评审;

5、确保资源的获得。

总的要求是:确定方向、策划未来、激励员工、协调活动和营造一个良好的内部工作环境。

三、标准中分析、考虑问题的方法是什么?

1、过程方法:严格控制服务过程的每一个环节,服务的结果一定会使顾客满意。

2、PDCA循环法:

P-策划:根据顾客的要求和组织的方法,为提供结果建立必要的目标和过程。

D-实施:实施过程e

C-检查:根据方针、目标和产品要求,对过程和产品进行监视和测量,并报告结果;

A-处置:采取措施,以持续改进过程绩效。

PDCA循环法适用于服务的所有过程。

四、标准的标准号和全称是什么?

1、质量管理体系:GB/T 19001-2008/ISO9001:2008 《质量管理体系 要求》

五、标准的总要求是什么?

按标准的要求建立管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性。

六、公司管理体系文件构成?

a、管理手册  b、程序文件  c、工作手册

d、运行记录汇总

七、质量管理体系中组织应编制形成文件的程序有几个?

1、文件控制程序 2、记录控制程序 3、不合格品控制程序

4、内部审核控制程序 5、纠正措施控制程序 6、预防措施控制程序

八、管理体系的核心是什么?

质量管理体系:

通过服务,让顾客满意。通过持续改进服务,让顾客更加满意。

九、文件控制的要求是什么?

1、文件发布前要得到批准:管理手册由总经理批准。程序文件由管理者代表批准。工作手册由公司分管领导批准。

2、对文件进行评审和更新后应再次批准。

3、文件的更改和现行修订状态要得到标识:

管理手册

程序文件

工作手册

4、确保在使用处获得适用文件的有关版本。

5、确保文件保持清晰易于识别。

6、确保外来文件得到识别并控制其分发。

7、管好作废文件。

十一、如何关注顾客?

通过合同评审确定顾客的要求,通过客户满意度的调查和客户的走访让顾客满意。

十二、与本部门有关的法律法规有哪些?

各部门从总经理办公室提供的法律法规要求一览表中获取

十三、内部审核和管理评审的比较?

比较项目

管理评审

内部审核

目的

评价管理体系的适应性、充分性和有效性(可以修改规章,有《立法》作用)

评价管理体系的符合性和有效性。(是企业自我评价的一种手段,相当于执法检查)

主持人

最高管理者

与被审核领域无直接责任的内审员

依据

相关方的期望和内审结果

管理标准和企业文化、适用的法律法规

结果

改进管理体系,提高管理水平

纠正不符合项,改进管理体系过程

十四、各部门质量、环境、目标、指标完成情况的统计分析报告

各部门一定要有完成情况统计分析报告(7、8、9三个月统计分析)

十九、本公司策划管理体系的依据是什么?

GB/T 19001=2008/IS09001:2008 质量管理体系 要求

二十、本公司管理体系中四大过程是什么?分别在《管理手册》中的哪几章体现?

管理职责、资源提供、产品实现、测量分析和改进。分别在第5、6、7、8章中体现。

二十一、本公司质量管理体系文件中,哪一类属于指导性文件、哪一类属于见证性文件?

管理手册、程序文件、工作文件属于指导性文件;记录属于见证性文件。

二十二、本公司管理体系的范围是什么?有无剪裁?如果有,请说明理由。

本公司管理体系包括标准的全部要素,删减7.3。

二十三、管理体系的设计应该满足哪两个方面的要求?

1、应结合本公司实际情况确保建立管理体系的可操作性;

2、对管理体系的变更进行策划时,应保持体系的完整性。

二十四、ISO 9001:2008和GB/T19001:2008有无区别,其含义是什么?

两者之间无区别,其结构、内容上完全一致,可等同执行。前者为国际标准,后者为国家标准。

二十五、本公司内部沟通的方式、时机和内容是什么?

(一)沟通的方式:

1、会议(质量会议、生产经营会议、办公会议、业务例会等);

2、书面形式(质量信息反馈单、工作联系单、会议纪要、书面通知等)。

(二)沟通时机:

1、日常沟通:领导层碰头会,除布置生产经营工作外,可随时交流管理体系的运行情况,部门之间的日常交流;

2、定期沟通:指有效组织的每月、每周的生产、经营、质量例会;

3、专题沟通:公司遇到重要合同评审、重大质量事故、重大投诉或体系发生重大变化时,所进行的专题会议和研究。

(三)沟通的内容:

1、有关顾客的信息反馈;

2、有关公司内部工作的协调;

3、有关管理方针的宣传贯彻和管理目标的实现情况;

4、有关内部、外部核审的结果。

二十六、怎样确保本公司管理体系的适宜性和有效性?

1、制定以“满足顾客需求和符合法律法规”为宗旨的管理方针,并据此进行策划和建立本公司的管理管理体系。

2、根据公司的经营性质和规模,确定、提供和维护为实现产品的符合性所需的资源。

3、对产品实现过程进行策划,并对其进行控制。

4、对产品实现过程和管理体系进行必要的监视、测量、分析和改进,以证实和保证产品及质量管理体系的符合性,并确保质量管理体系的持续有效性。

二十七、管理评审的输入和输出包括哪些方面?

管理评审输入的内容:

1、本公司管理体系的审核结果(包括第一、二、三方审核);

2、顾客及有关部门反馈的有关产品质量的信息;

3、管理体系过程的效果及产品质量的符合性;

4、预防和纠正措施的实施情况;

5、以往管理评审提出改进措施的落实情况;

6、可能影响管理体系的变更;

7、改进的建议。

管理评审输出的文件:

1、管理体系及其过程有效性的改进措施;

2、与顾客有关产品质量的改进措施;

3、物质资源及人力资源需求的实现。

二十八、资源提供的目标是什么?

1、实施、保持管理体系并持续改进其有效性;

2、满足顾客、员工及相关方的要求,提高顾客、员工及相关方的满意度。

二十九、对员工能力、质量意识的培训,应做好哪些方面的工作?

1、对与质量有关人员的能力进行识别与鉴定,包括其所接受的教育和培训以及掌握的技能和个人经历;

2、根据经营发展和管理的需求对员工进行有效的教育、培训,或采取其他措施,以达到所需求的能力;

3、对培训进行考核,以评价其有效性;

4、使每个员工都意识到自己工作的相关性和重要性,并能为实现质量目标作出贡献;

5、保持教育、培训、技能和经历的适当记录。

三十、本公司管理体系文件详略程度主要取决于什么?

文件的说略程度主要取决于:

1、公司的规模和活动的类型;

2、过程及相互作用和复杂程度;

3、人员的能力。

成在管理,败在经验;嬴在选择,输在不学!  贵在坚持!

1、AI、DeepSeek、MiniMax、通义千问

2、Visual Studio、.NET Core/.NET、MVC、Web API、RESTful API、gRPC、SignalR、Java、Python

4、数据库:分库分表、读写分离、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB、ElasticSearch、达梦DM、GaussDB、OpenGauss

5、架构:DDD、ABP、SpringBoot、jFinal

6、环境:跨平台、Windows、Linux

8、分布式、高并发、云原生、微服务、Docker、CI/CD、DevOps、K8S;Dapr、RabbitMQ、Kafka、RPC、Elasticsearch

作者:张传宁   技术顾问、培训讲师、微软MCP、系统架构设计师、系统集成项目管理工程师、科技部创新工程师。

专注于企业级通用开发平台、工作流引擎、自动化项目(代码)生成器、SOA 、DDD、 云原生(Docker、微服务、DevOps、CI/CD);PDF、CAD、BIM 审图等研究与应用。

多次参与电子政务、图书教育、生产制造等企业级大型项目研发与管理工作。

熟悉中小企业软件开发过程:可行调研、需求分析、架构设计、编码测试、实施部署、项目管理。通过技术与管理帮助中小企业实现互联网转型升级全流程解决方案。

THE END
0.全国2018年4月高等教育自考《质量管理(一)》试卷真题与答案32、就是任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 33、是影响最为广泛的质量改进工具之一,这一循环包括四个阶段,即计划(Plan)、实施 (Do)、学习(Study)和行动(Action)。 (注:若把学习写成检查(Check)也视同正确) 34、是指元件、产品或系统在持定的运行条件下,在规定的时间内,发挥其预定功能的能力或概率。jvzquC41yy}/|skmcu/q{l1fcgo1;53:1714:43626:0qyon
1.人力分析报告(精选11篇)2、工作时间方面: 现在实行车间二班倒,员工工作时间达12小时,又加上机器检修,很多机械是连轴转,计件或记时工资分划不明确,导致员工工作上没有动力,干活积极性不高,在我的调查过程中,集中反映在下料车间和小件钻孔车间,工资计算不透明,是工价定额不完善和明确造成的直接原因,这样的后果损失最大的还是企业,而并非员jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mpppwqdgpijt137866B760jznn
2.全筑股份:首次公开发行股票招股意向书股票频道布分散等特点,对公司财务内部控制方面提出较高要求。随着公司业务规模的不 断扩张,业务部门、分公司、子公司数量不断增加,公司所提供的完工进度确认、 成本确认、结算支持等服务量将越来越大,有可能出现因管理疏忽等原因导致公 司财务内部控制未能达到规范要求的情形。 四、工程质量风险 公司提供的建筑装饰服务若出现质jvzquC41uvudm7xvqeqtvjw0eqs0pxykeg5KE;537291595222657h80ujznn
3.采购员年终工作总结(通用19篇)一、在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每一天写好每一天所要做的工作,处理的事,对所做的状况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。 二、我们的采购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,必须要对要采购的辅jvzquC41yy}/f~fpogoxgw3eqo5{qwllkg5gcw|gp1977A80jvsm
4.“5S”知识百题问答SC知识SC查询答:每位员工“一看便知”,易于激发参与感。 23.表示产量、效率、质量等状况的图表有什么作用? 答:一看就知道起伏状况是否在控制中,激发责任感挖掘管理潜能。 24.物品进行分类、编号或颜色标识有什么好处? 答:一目了然,便于识别取用。 25.定置管理对操作者的要求是什么? jvzq<84ue0lpqmrcvg4og}4ujq}.3A;70jznn
5.学校教师绩效考核实施方案每季度对教师的教学计划、教学总结、教案、作业布置与批改、听课记录、考试(期中、期末)质量分析等,按照教学常规管理要求进行一次全面检查。 1、以下各项要求,每次每缺一项扣1分: ① 期初制定教学计划、并按时送交学校; ② 期末写好总结并按时送交学校; jvzquC41yy}/qq6220ipo8f142833:4779793;3jvor
6.公司抓管理,请先从中高管理层开始男哥说管理因此流程是组织活动的基础。而且流程是和组织中人员的平均素质相关,平均素质低的组织需要更复杂的流程来保证工作分工后的协调和质量,流程本身的不当和低效使运作固有成本增加,因此,流程需要随着员工素质的提高和实际运作的价值变化而不断优化。组织最高管理者要致力于不断提高下属能力和持续优化流程,降低成本,提高效率。jvzquC41yy}/uqfpi{kykwjk0ipo8ftvkimg8:4:373:7mvon
7.成功招募胜任员工,你需要关注招聘质量(QoH)职场在Reed Hasting的《No Rules Rules》一书中,他提到了“人才密度”的概念,并以Netflix为例,说明与其雇佣10名平庸的员工,这家公司宁可雇佣1名顶尖的高绩效人才,后者反而能带来更高的商业回报。 衡量招聘质量让企业能够快速了解新招聘的员工在其入职的前6个月是否能成功胜任,并及时采取措施进行干预,从而最大限度地提jvzquC41yy}/enhqpnoog7hqo1szejwggt5nc8=:22727=621270
8.新员工质量意识培训(精选6篇)篇1:新员工质量意识培训 新员工品质意识培训教材 1.什么是品质?品质就是符合要求,包括明示的和隐含的要求。满足及超越客户期望,让其感到满意。顾客有外部顾客和内部顾客之分。质量意识的发展过程:质量是检出来的→质量是做出来的→质量是设计出来的→质量是习惯出来的(全员参与)。 jvzquC41yy}/5?5ygpsj0lto1h5gkujxi2{d{9i0jvsm
9.审核评估知识应知应会四个回归是指教育部建设高水平本科教育和人才培养质量提出的“回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”四个回归要求。 9.什么是“四史教育”? 四史教育是党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育的统称。 10.什么是“破五唯”? 破五唯是指破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。 jvzquC41yy}/jkzp0gjv0ls1{{}ez8nphq522>5143>90qyo
10.如何有效招聘员工方法大全六、最快书写速度:一小时三千二百字 七、最高产品质量:一万件中有一件次货 常态表现是指应徵者在一般情况下的表现水平,即是在正常状态下,他会做到什么水平,下面亦有一些具体的常态工作表现例子: 一、日常与人打扫呼方法:点头、微笑 二、日常接待客人的行为:鞠躬、问安、请客人坐下 jvzq<84mcqyik7~ld{y/exr1tgtmkƒn{wct06:=4454ivvq
11.软件项目管理关键要素与实践2. 对于较大的项目而言,在进行任务分解的时候,要注意哪些方面? 答: 任务分解的规模和数量因项目而异;对于项目最底层的工作要非常具体,任务分解结果 必须有利于责任分配;WBS分解的规模和数量因项目而异;参考类似项目的WBS;最低层是可 控的和可管理的,但是不要过细,最好不要超过7层;软件项目推荐分解到40小时的jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8r2a7933@67:1gsvrhng1jfvjnnu172:?:582>
12.项目管理专题论文(通用12篇)也只有这样,才能在提高工程质量的情形下,保证企业的长久发展。才能够做到深化企业内部的管理机制改革与创新,实现预设的成本、工期、质量最优匹配的目标,有利于从根本上提高员工的积极性,使大家能更加热情地投入到工作之中。 2.我国工程项目管理的现状 伴随着社会的进步,我国在工程项目的管理方面也得到了一定的发展,但其实 jvzquC41yy}/f~fpogoxgw3eqo5{j~fpvk53:<=50jznn
13.建设工程质量安全管理(精选5篇)质量成本管理是全面质量管理中的一个分支,也是建设工程成本管理的一部分。质量成本的具体概念为:将产品质量保持在规定的质量水平所需要的费用。它包括:预防成本、鉴定成本、内部损失成本和外部损失成本。为什么要抓工程的质量成本管理,我们可以从以下几方面认识质量成本。 jvzquC41yy}/3vnujw4dqv4jcq}fp869:7970qyon
14.【精】企业员工述职报告二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队 1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,总经理述职报告范文结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”jvzq<84yyy4rwwqw0ipo8xjw|njdjticq53;B;:;0nuou
15.普通员工个人总结范文现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工,就是具有专业能力的员工。在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;52264ivvq