10月17日，《科技日报》“大兴调查研究特刊”摘登浙江省科协党组书记、副主席吴晓东调研报告《浙江：不断强化科技创新的人才支撑》，内容如下——
浙江：不断强化科技创新的人才支撑
吴晓东
浙江省科学技术协会党组书记、副主席
党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，浙江省科学技术协会认真研究分析浙江科技人才建设现状，与江苏、甘肃、陕西等省份进行深入交流，赴省内县（市、区）开展实地调研，倾听科技企业和基层科技工作者心声，多渠道了解情况，多方面摸清底数，查找科协系统服务科技人才方面的短板。通过调研，我们发现的问题包括：对科技人才的政治引领需进一步加强，高层次科技人才的培育基础需进一步夯实，发挥科协优势促进科技协同创新的载体需进一步优化，科技工作者之家建家交友作用需进一步发挥。
围绕调研中存在的问题，为切实推动主题教育调研成果转化，浙江省科协深入学习贯彻习近平总书记日前考察浙江重要讲话精神，按照浙江省委“创新深化改革攻坚开放提升”战略部署，紧扣浙江省“315”科技创新体系建设，助力涵养全球科技人才“蓄水池”，大力发展新质生产力，以科技创新塑造新发展优势。我们努力在四个方面实现新突破。
一是强化政治引领，讲好科技报国“思政课”。浙江省科协牢牢把握“更广泛地把广大科技工作者团结在党的周围”指示要求，深挖浙江籍科学家文化内涵，在大力弘扬科学家精神上再发力再突破。发挥39家科学家精神教育基地载体作用，以建设红色科学家故居群落、科学家故事众创空间、学风涵养工作室联动服务体系为依托，持续推动科学家精神“进校园、进院所、进企业”活动，擦亮“浙里·科学家”品牌，引导广大科技工作者心怀“国之大者”，为加快实现高水平科技自立自强作贡献。
二是强化梯队建设，画好人才培育“同心圆”。浙江省科协牢牢把握“人才是最为宝贵的资源”指示要求，创新人才引育方式，在培育高水平人才群体上再发力再突破。持续实施顶尖科学家服务计划，建设“智汇浙江”信息聚合平台，建立“一人一档”专项工作机制，通过系统分析、定制服务、扩圈赋能等方式，分层分类培育支持人才成长。持续实施青年人才泉涌工程，优化浙江省科协青年人才托举培养项目，支持百名院士与青年科学家结对帮扶。持续实施青少年后备人才培育计划，深入开展浙江省青少年科技创新大赛等科技活动，努力培养具有科学家潜质的青少年群体。
三是强化服务产业，打好协同创新“组合拳”。浙江省科协牢牢把握“强化企业创新主体地位”“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”指示要求，在高标准人才资源转化上再发力再突破。创新推出“科学咖啡馆”协同创新品牌，布局“1+N”服务点，为科技人才、科技社团与科技企业、创投人士的交流协作搭建综合平台。创新开展科学企业家选树计划，计划每年遴选百名科技企业领军人才，通过榜单引导企业发挥创新主体作用。创新构建赋能基层高质量发展服务平台，用好“浙江院士之家”为区域创新发展服务，构建以院士工作站服务科技创新龙头企业、以专家工作站服务科技创新骨干企业、以博士创新站服务中小型企业的协同创新模式，计划每年组织院士专家浙江行活动100场次，引聚院士来浙服务1000人次。创新实施国际民间科技交流畅通工程，充分发挥世界青年科学家峰会、绿色低碳创新大会等高能级平台优势，布局海外离岸创新创业基地、国际学术交流中心等海外工作阵列，搭建交流互鉴、项目落地有效载体。
四是强化建家交友，架起凝心聚力“暖心桥”。浙江省科协自觉肩负起党和政府联系科技工作者桥梁和纽带的职责，在高质量人才之家建设上再发力再突破。着力推动跨界类新型社团组织发展，用好科创之江百人会、学企联合体等新型融合组织，以及工程师学会、青年高层次人才协会等新型学会组织，有效扩大新领域新业态中科协组织覆盖面。筹建世界青年科学家联合会，强化与海外科技社团、科技组织的联系联络。做实希望之光人才“组团式”帮扶工作，努力实现山区海岛县人才驿站全覆盖。积极畅通科技人才建言献策、反映诉求渠道，围绕基层调研发现的急难愁盼问题，编写高质量《科技工作者建议》，建设可亲、可感的科技工作者之家。
责编：叶 扬
美编：郑娜莉
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