〖A〗、根据2021年劳动法规定，加班费计算方式如下：工作日加班工资为本人工资的150%，周末加班为200%，法定节假日加班为300%。 具体计算步骤如下：确定工资基数工资基数指劳动者正常工作时间的月工资，作为加班费计算的基准。统计加班时长需分别记录三类加班时间：工作日加班时长：指工作日超出8小时的工作时间。
〖D〗、根据2021年新劳动法规定，职工在依法享有寒暑假期间，其休假天数应多于年休假天数。 若职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定不扣除工资，则符合新劳动法的规定。 对于累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达到2个月以上，则依法享有相应的权益。
〖E〗、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。在这两天以及国庆节假期内安排员工工作，都应支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若用人单位在法定节假日安排员工工作，应支付不低于员工正常工作时间工资三倍的工资报酬。
年国家法定节假日安排时间表如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
年法定节假日放假安排如下：元旦：1月1日（周五）至1月3日（周日）放假，共3天。春节：2月11日（周四）至2月17日（周三）放假，共7天。补班安排：2月7日（周日）、2月20日（周六）需上班。清明节：4月3日（周六）至4月5日（周一）放假，共3天。
元旦：1月1日，星期五。元旦放假时间：1月1日至3日放假，共计3天，不调休。 春节：2月12日，星期五。春节放假时间：2月11日至17日放假调休，共计7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 清明节：4月4日，星期日。清明节放假时间：4月3日至5日放假调休，共计3天。
年法定节假日放假安排如下：元旦：1月1日（周五）至1月3日（周日）放假，共3天。春节：2月11日（周四）至2月17日（周三）放假，共7天。补班安排：2月7日（周日）、2月20日（周六）需上班。清明节：4月3日（周六）至4月5日（周一）放假，共3天。
年国家法定节假日安排时间表如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
法律分析：2021年，中国的国家法定节假日总共有11天。新年（元旦节）放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，国庆节放假3天，中秋节放假1天。
法律分析：2021年国家法定节假日天数为11天。其中元旦节1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，国庆节3天，中秋节1天。
法律分析：2021年，中国的国家法定节假日总共有11天。新年（元旦节）放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，国庆节放假3天，中秋节放假1天。