1、年共有7个法定节假日，合计11天，具体日期及放假安排如下：元旦：1月1日（星期五），放假3天（1月1日-1月3日），因恰逢周末无需调休。春节：2月12日（星期五），放假7天（2月11日-2月17日），其中2月11日（除夕）、12日（春节）、13日为法定节假日，2月7日（星期日）和2月20日（星期六）调休补班。
4、年的法定节假日安排如下： 元旦：1月1日至3日放假，共3天。 春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
6、法律分析：2021年，中国的国家法定节假日总共有11天。新年（元旦节）放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，国庆节放假3天，中秋节放假1天。
年法定节假日放假安排如下：元旦：1月1日（周五）至1月3日（周日）放假，共3天。春节：2月11日（周四）至2月17日（周三）放假，共7天。补班安排：2月7日（周日）、2月20日（周六）需上班。清明节：4月3日（周六）至4月5日（周一）放假，共3天。
年共有7个法定节假日，合计11天，具体日期及放假安排如下：元旦：1月1日（星期五），放假3天（1月1日-1月3日），因恰逢周末无需调休。
以下为2021年放假安排表，仅供参考，具体放假时间请以官方通知为准： 元旦：1月1日~1月3日，无调休，共3天。 春节：2月11日~2月17日，共7天，2月7日、2月20日上班。 清明节：4月3日~4月5日，无调休，共3天。 劳动节：5月1日~5月5日，4月25日、5月8日上班，共5天。
1、年法定节假日放假安排如下：元旦：1月1日（周五）至1月3日（周日）放假，共3天。春节：2月11日（周四）至2月17日（周三）放假，共7天。补班安排：2月7日（周日）、2月20日（周六）需上班。清明节：4月3日（周六）至4月5日（周一）放假，共3天。
2、年国家法定节假日安排时间表如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
3、元旦：1月1日（星期五），放假3天（1月1日-1月3日），因恰逢周末无需调休。春节：2月12日（星期五），放假7天（2月11日-2月17日），其中2月11日（除夕）、12日（春节）、13日为法定节假日，2月7日（星期日）和2月20日（星期六）调休补班。
根据2021年新劳动法规定，职工在依法享有寒暑假期间，其休假天数应多于年休假天数。 若职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定不扣除工资，则符合新劳动法的规定。 对于累计工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计达到2个月以上，则依法享有相应的权益。
根据2021年劳动法规定，加班费计算方式如下：工作日加班工资为本人工资的150%，周末加班为200%，法定节假日加班为300%。 具体计算步骤如下：确定工资基数工资基数指劳动者正常工作时间的月工资，作为加班费计算的基准。统计加班时长需分别记录三类加班时间：工作日加班时长：指工作日超出8小时的工作时间。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。在这两天以及国庆节假期内安排员工工作，都应支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若用人单位在法定节假日安排员工工作，应支付不低于员工正常工作时间工资三倍的工资报酬。
1、因此，2021年共有250个工作日。以下为2021年放假安排表，仅供参考，具体放假时间请以官方通知为准： 元旦：1月1日~1月3日，无调休，共3天。 春节：2月11日~2月17日，共7天，2月7日、2月20日上班。 清明节：4月3日~4月5日，无调休，共3天。 劳动节：5月1日~5月5日，4月25日、5月8日上班，共5天。
2、年全年共有250个工作日。具体计算过程如下：全年总天数：2021年为公历平年，共365天，合53周。双休日天数：全年共52个双休日，按每周2天计算，总计104天（52周×2天）。
3、全年共250个工作日。计算过程如下： 2021年为公历平年，共365天，包含52周。 2021年共有52个双休日，即每周的周六和周日。 全年节假日一共7个，分别为元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。 总天数365减去周末和节假日，还剩250天。
4、每年共有365天，去除休息日和法定节假日，2021年的制度工作日为250天。 为了确保劳动者的权益，法律规定用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。 由此推算，每月的计薪天数为（365天 - 104天休息日 - 11天法定节假日）除以12个月，即275天。