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1、职业病危害（职业卫生）检测评价人员复习题名词解释1 .蒸汽：液态物质气化或固态物质升华而形成气态物质。2 .气溶胶：以液体或者固体为分散相，分散在气体介质中的溶胶物质，如粉尘、 烟或雾。3 .粉尘：能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。4 .烟：分散在空气中的直径小于0. him的固体微粒。5 .雾：分散在空气中的液体微滴，多由蒸汽冷凝或液体喷散形成。6 .工作场所职业病危害因素检测：一段时期内，通过定期（有计划）地检测工作场 所职业病危害因素的浓度（强度），以评价工作场所的职业卫生状况和劳动者接触 职业病危害因素的程度极可能的健康影响。7 .采样点：根据监测需要和工作场所状况，选定具有代表性的
2、、用于空气样品采 集的工作地点。8 .空气收集器：指用于采集空气中气态、蒸汽态和气溶胶有害物质的器具，如大 注射器、采气袋、各类气体吸收管及吸收液、固体吸附剂管、无泵型采样器、滤 料及采样夹和采样头等。9 .空气采样器：指以一定的流量采集空气样品的仪器，通常由抽气动力和流量调 节装置等组成。10 .无泵型采样器：指利用有毒物质分子扩散、渗透作用为原理设计制作的、不 需要抽气动力的空气采集器。11 .个体采样：指将空气收集器佩带在采样对象的前胸上部，其进气口尽量接近 呼吸带所进行的采样。（个体检测是将个体采样空气收集器佩戴在检测对象的前胸上部，尽量接近呼 吸带，进行空气样品的采集测定。主要用于评
3、价劳动者接触毒物的程度。） 12.采样对象：指选定为具有代表性的、进行个体采样的劳动者。13 .定点采样：是指将空气收集器放置在选定的采样点、劳动者的呼吸带进行采 样。（定点检测是将采样仪器放在选定的采样点，收集器置于劳动者工作时的呼吸 带，一般距地面0.5L 5nl高度，进行空气样品的采集测定。主要用于评价工 作场所的职业卫生状况。）14 .采样时段：指在一个监测周期（如工作日、周或年）中，选定的采样时刻。15 .采样时间：指每次采样从开始到结束所持续的时间。16 .短时间采样：指采样时间一般不超过15min的采样。（短时间检测是采样时间W15min的采样测定。主要用于短时间接触容许浓度 和
4、最高容许浓度卫生标准检测评价。）17 .长时间采样：指采样时间一般在lh以上的采样。（长时间检测是指采样时间在lh以上的采样测定。用于时间加权平均容许浓 度卫生标准检测评价。）18 .采样流量：指在采集空气样品时，每分钟通过空气收集器的空气体积。19 .标准采样体积：指在气温为20,大气压为101.3kpa （760mmHg）下，采集 空气样品的体积，以L表示。20 .呼气带：距离人的鼻孔30cm所包含的空气带。21 .采样效率：空气收集器在采样过程中能够采集到的待测物量占通过该空气收 集器的空气中待测物总量的百分数。22 .样品空白：在采集空气样品的同时制备空白样品，其制备过程除不连接空气
5、采样器采集工作场所空气外，其余操作与空气样品完全相同。23 .检出限：测定方法在给定的概率P=95% （显著水准为5%）时能够定性检出样 品中待测物的最低浓度或含量。24 .最低检出溶度：在采集一定量（体积）的样品时，测定方法能够定性检出样 品中待测物的最低浓度。25 .穿透容量：在采集空气样品工程中，固体吸附剂管发生穿透时所吸附待测物 的量。填空，汇总:1 .职业健康检查分为强制性和推荐性两种。2 .当接触浓度超过PC-TWA,达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min ,每个工作日接触次数不应超过口次，相继接触的间隔时间不应短于 60nlin。3 .定点采样采样点的选择有
6、代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓 度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。4 . 一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，13台设置1个采样点。5 .噪声的测量：工作场所声场分布不均匀时，应将其划分若干声级区，同一声级 区内声级差<3dB(A)。每个区域内，选择2个测点，取平均值。6 .手传振动的测量，按照 生物动力学 坐标系,分别测量三个轴向振动的频率计 权加速度值，取三个轴向中的最大正作为被测工具或工件的手传振动值。7 .短时间采样指采样时间一般不超过15min的采样;长时间采样指采样时间一 般在lh以上的采样。8 .有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采
7、样。9 .采集金属性烟尘首选微孔滤膜,称量法选用测尘滤膜,采集有机化合物气溶胶 选用玻璃纤维滤纸。10 .冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的 管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。因此必须使用3 L/min 的采样流量。11 .粉尘用于个体采样时，流量范围为15L/min；用于长时间采样时，连续运 转时间应28h。12 . GBZ/T 210.4推荐固体吸附剂解吸效率是指能够被解吸下来的待测物量占固 体吸附剂管中待测物总量的百分比，一般情况下要求平均解吸效率应不得低 于 75%。13 .冲击式吸收管管尖距外管底5. 0 mm 土 0. 5mm。14 .
8、在工作场所空气毒物检测进行样品稳定性试验中，试验样品中待测试物的含 量在当天、第3天、第5天、第7天的下降率分别为1. 5%、5. 7%> 9. 9%, 13. 4%, 该样品的稳定时间为 3天。15 .个体采样，确定采样对象范围时，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时 间最长的劳动者时，每种工作岗位劳动者数不足6名时,应全部选为采样对象; 每种工作岗位劳动者数超过50名时，应选取11个采样对象数。16 .进行个体采样方法进行采样时，将个体采样仪器的空气收集器佩戴在采样对 象的前胸上部,进气口尽量接近呼吸带。17 .在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据的情况选定采样点,在 工
9、作地点劳动者工作时的呼吸董进行采样。判断题1 .短时间接触容许浓度采样时间一般为15min,最高容许浓度的采样时间一般不低于15mino （ X ）2 .工作场所空气中的苯、甲苯、二甲苯可用微孔滤膜采集。（X ）3 . 一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时,1T0台设置1个采样点; 10台以上，至少设置2个采样点。劳动者工作是流动的，在流动的范围内， 一般每20米设置1个采样点。（X ）4 .某企业有男职工900人，其中管理人员80人，劳动者820人。管理人员的工 作制度为长白班，劳动者工作制度实行四班三运转，则该企业最少应设置的 厕所男蹲位数为14个。（X ）5 .粉尘采样位置选择在
10、接近操作岗位的呼吸带高度。（V ）6 .时间加权平均容许浓度（PC-TWA）指以时间为权数规定的1小时/工作日、40h/ 工作周的平均容许接触水平。（X）7 .固体吸附剂管的解吸效率试验：在3组各6支固体吸附剂管中分别加入相当 于测定方法规定采样体积的0.5倍、1倍、2倍职业接触限值的标准溶液（ 10 HL）或标准气，密封过夜后解吸并测定各管的量。（V ）8 .测定工作场所空气的氨，可用气泡吸收管、多孔玻板吸收管或冲击式吸收管采集。（选择题 单选题:1 .采集空气中的铅烟采用（D ）。A、滤纸B、过氯乙烯滤膜C、玻璃纤维滤纸D、微孔滤膜2 .空气中甲醇采用固体吸附剂为（不）。A、活性碳B、硅胶
11、C、GDX-101 D、401 有机担体3 .气相色谱法通常采样用如下哪人指标作为定性指标（A ）。A、保留时间B、调整保留时间C、保留体积D、调整保留体积4 .用短时间采样方法采集工作场所空气中睇、铭金属气溶胶。采集流量及时间应 为（A ）。A、5L/min 流量采集 15min B、10L/min 流量采集 15minC、15 L/min 流量采集 15min D、100 L/min 流量采集 15min5 .以下空气采样材料不属于采样滤料是（D ）A微孔滤膜B超细玻璃纤维滤膜C过滤乙烯滤膜D、活性炭管6 .在对作业场所进行职业卫生评价检测时，应当（A ）A、连续检测3天，其中包括浓度最高
12、的一天，浓度最高的时段B、检测一次，时间15分钟。C、选择浓度最高的时段检测。7 .我国总结出的防尘“八字”方针是（D）A革、水、防、风、护、治、教、查B革、水、密、风、护、管、封、查C革、水、密、保、护、管、教、查D革、水、密、风、护、管、教、查8 .长时间采样，是指采样时间一般在 以上的采样。（B）A 15min B lh C 8h D 12h9 .工作场所化学有害因素接触浓度超过PC-TWA,达到PC-STEL水平时，一次接触时间不应超过15 ,每个工作日接触次数不应超过4,相继接触的间隔时间不应超过60。（ A ）A 15min> 4 次、60minB 20min、2 次、30m
13、inC 20min、4 次、30minD 15min、4 次、30min10 .开展采样、检测活动时，每个检测项目至少应由（A ）名专业技术人员完 成。A. 2B. 3C. 111.现场调查要求在被服务单位（C ）拍照（摄影）留证并归档保存。A.拟定采样点B.作业场所C.显著标志物位置前12.职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样应优先采用（A ）oA.长时间个体采样。B.定点短时间采样。C.定点长时间采样。13.职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质，采用定点、短时间采样 方法采样时，应满足（C ）。A.选择一个典型时段进行1次采样。B.每隔2小时进行1次采样。C.有害物质
14、不同浓度的时段分别进行采样。14.对粉尘中游离二氧化硅进行检测的目的是（A ）oA.确定粉尘的性质B.确定粉尘的毒性C.确定粉尘的分散度15 .对成分不明的有机物应进行（B ）分析，确定毒理性质。A.浓度B.成分C.使用量16 .现场采样应绘制采样点设置示意图，并经采样人、复核人及被检测单位（C ） 签字确认。A.陪同人员B.作业人员C.负责人17.开展采样、检测活动时，（C ）可不在原始记录上签字。A.检验人B.复核人C.技术负责人18.原始记录若需要誉写的，应如何保存。（C ）A.只保存原件B.只保存誉写件C.原件与誉写件一并保存19.检测样品应建立唯一识别系统和状态标识，样品运输、接收和
15、流转、保存应 符合规定。下列选项不符合要求的是（B ）。A.样品接收、流转各环节均应受控。B.样品有异常或损坏时，直接丢弃。C.对于不稳定的样品，应采取必要的措施妥善保存，样品应在有效保存期限内完 成测定。20.检测报告应有（A）标识。A.唯一性B.状态C.警示21.有关检测样品运输、接收和流转、保存的说法，不准确的是（C ）。A.样品运输过程中应避免污染、损失和丢失B.样品交接记录、样品标签及包装应完整C.对于不稳定的样品，应尽快完成测定22.实验室建立检测样品的唯一识别系统的目的是（B ）。A.所有样品均采用同一种标识方法B.避免样品或记录混淆，同时使样品同报告有唯一对应的关系C.检测报告
16、具有唯一性23.技术服务机构进行委托检测时，应征得被服务单位（C）同意。A.电话B. 口头C.书面24 .技术服务机构对未作检测或未作评价的职业病危害因素，应说明理由，并将 其可能对劳动者产生的健康影响告知（A ）。A.用人单位B.劳动者C.项目负责人25 .检测报告内容应完整、规范、信息全面，但不要求包含以下那项信息。（C）A.检测人员B.校核人员C.技术负责人26 .若样品空白未检出时，检测结果报告（B ）A.小于最低检出浓度B.未检出C.零27 .技术服务档案中相关原始记录不包括以下哪一项（A ）oA.文件受控记录B.现场调查记录C.原始图谱28 .职业接触限值为最高容许浓度的检测样品的
17、采集时间一般不超过（A ）分 钟。A. 15B. 10C. 529 .下列哪种情况，技术服务机构可以进行委托检测。（A ）A.苯系物未通过计量认证B.噪声测定仪停用C.大气采样器检定日期已过期30.下列不属于现场采样和检测计划内容的是(C )。A.检测范围B.采样方式C.样品编号31 .噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声 8h,噪声声级卫生限值为(B )。A 75dB (A) B 85dB (A) C 88dB(A)32 .大型气泡吸收管内管和外管的接口应是标准磨口，管尖距外管底不合格的有 (D )oA 4. 0 mm； B 4. 5 mm： C 5. 0 mm；
18、 D 5. 5 mm： E 以上都不合格33 .描述工作场所空气毒物检测用活性碳管性能不正确的是(C ) oA 在气温35、相对湿度小于90%的环境条件下，穿透容量不得低于lmg被 测物；B装好的活性炭不应有松动；C热解吸活性碳管没有进气端与出气端之分；D常用活性碳管分溶剂解吸型和热解吸。34、气相色谱法测定工作场所空气毒物，在最佳测试条件下，其仪器检出限一般 为(C )倍噪声所对应的待测物浓度或含量。A 0.5； B 2； C 3； D 4； E 535、国际纯粹与应用化学联合会规定，原子吸收光谱法测定的灵敏度常用特征浓 度或特征质量表示，即产生1%吸收或( A )吸光度时所对应的被测物 的
19、浓度或质量。A0.0044； B 0.044； C 0.004； D 0.436 .长时间检测要求最好(B )小时。A. 6 B. 8 C. 10 D. 1237 .采样效率是评价空气收集器采样性能的指标，平均采样效率要求不小于 (C )A. 80% B. 85% C. 90% D. 95%多选题：1 .定点采样采样点数目的确定（ABCD ）A工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应 设置1个采样点B 一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1一3台设置1个采样点; 4一10台设置2个采样点；10台以上，至少设置3个采样点C劳动者在多个工作地点工作时，在每个工
20、作地点设置1个采样点D劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点2 .粉尘定点采样采样点的选择原则（ABCD ）A选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触 时间最长的工作地点B在不影响劳动者工作的情况下，采样点应尽可能靠近劳动者；空气收集器应尽 量接近劳动者工作时的呼吸带C在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样 点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样D采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点3 .粉尘采样包括（ABCD ）A定点采样B个体采样C短时间采样D长时间采样4 .采样对象范围内，不能
21、确定接触粉尘浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每 种工作岗位个体采样的采样对象数量的确定（ABCD ）A劳动者数不足6时，全部选为采样对象B劳动者数为79时，采样对象数为6C劳动者数为1014时，采样对象数为7D劳动者数为1526时，采样对象数为85 .有代表性的工作地点，其中应包括（ABD ）A.空气中有害物质浓度最高的工作地点B.劳动者接触时间最长的工作地点C.随机的工作地点D.呼吸带五、简答题1 .有害物质在空气中的存在状态有哪儿种？分别选用哪种采样方法？（1）在工作场所中存在气体、蒸汽和气溶胶三种状态。毒物的存在状态与采样方法物质形态存在状态气体气态液体蒸气态固体气溶胶态、蒸气态+气溶
22、胶态（2）采样方法：气态和蒸汽化学物质的采集方法：直接采样法、有泵型采样法（液体吸收法、 固体吸附剂法、浸渍滤料法）、无泵型采样法。气溶胶态化学物质的采样方法：滤料采样法、冲击式吸收管法、多孔玻板吸收 管法。蒸汽和气溶胶有害物质共存时的采样方法：浸渍滤料法、聚氨酯泡沫塑料法、 串联法、冲击式吸收管和多孔玻板吸收管法。2 .液体吸收法各类型吸收管分别适用于哪些物质？有哪些优缺点？（1）液体吸收法各类型吸收管使用情况如下所示:吸收管适用范围备注大型气泡吸收管气态和蒸汽态小型气泡吸收管气态和蒸汽态多孔玻板吸收管气态和蒸汽态，雾态气溶胶管内装5ml液0. 5L/min 抽气，气泡上升4050mm 且均
23、匀，无特大气泡，阻 力45kPa0冲击式吸收管气态和蒸汽态，气溶胶采气溶胶时以3L/min采样（2）液体吸收法的优点：适用范围广，可用于各种化学物质的各种状态的采样; 采样后，样品往往可以直接进行测定，不需经过样品处理；吸收管可以重复使用， 费用小。（3）液体吸收法的缺点：吸收管易损坏，携带和使用不方便；不适用于个体采 样和长时间采样；需要空气采样动力。3 .固体吸附剂的常见吸附剂类型有哪些？有哪些优缺点及采样注意事项？（1）固体吸附剂法的常见吸附剂类型为：活性炭、硅胶、高分子多孔微球、浸 渍固体吸附剂。（2）固体吸附剂法的优点是：固体吸附剂管体小，重量轻，携带和操作方便； 适用范围广，有机和
24、无机、极性和非极性化合物的气体和蒸汽都是用；可用于短 时间采样和定点采样，也可用于长时间采样和个体采样。（3）固体吸附剂法的缺点是：对不同的有害物质有不同的穿透容量；硅胶管容 易吸湿，不能在湿度大的工作场所过长时间持续采样，长时间采样时，应3h 左右更换一只，或者发现硅胶变色后立即更换。4 .如何制定职业病危害因素检测采样方案？（1）检测方案编制前的准备检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。为了正确 制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。 调查内容主要包括：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、 数量、纯度
25、、杂质及其理化性质等。工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加 热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。劳动者的工作状况，包括劳 动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时 间等。工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。工 作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使 用状况等。（2）检测点选择的基本要求应满足工作场所有害物质职业接触限值的要求。应满足职业卫生评价的要求。应满足工作场所环境条件的要求。在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器 采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空
26、白对照。因此检测方案中样品 数量应加上空白对照数。(3)评价检测工作中采样的要求评价检测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制 效果评价和职业病危害因素现状评价等。在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连 续采样3个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表 性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采 样3个工作日。(4)定点采样定点采样点的选择原则选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时 间最长的工作地点
27、。在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接 近劳动者工作时的呼吸带。在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点， 在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。定点采样点数目的确定工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设 置1个采样点。一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，13台设置1个采样 点;410台设置2个采样点；10台以上，至少设置3个采样点。一个有代表性的工作场所内，有2台以上不同类型的生产设备，逸散同一种有 害物质时，采样点应设置在
28、逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点;逸散不 同种有害物质时，将采样点设置在逸散待测有害物质设备的工作地点，采样点的 数目参照前项确定。劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点。仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1个采样点。定点采样时段的选择采样必须在正常工作状态和环境下进行，避免人为因素的影响。空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，应将空气中有害物质浓度最高 季节选择为重点采样季节。在工作周内，应将空气中有害物质浓度最高的工作日选择为重点采样日。 在工作日内，应将空气中有害物质浓度最高的时段选择为重点采
29、样时段。 (5)个体采样个体采样对象的选定要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的 劳动者，其余的采样对象应随机选择。个体采样对象数量的确定在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者 时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最 高和接触时间最长的劳动者。每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样 对象。在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者 时，每种工作岗位
30、按下表选定采样对象的数量。每种工作岗位劳动者数不足6 名时，全部选为采样对象。(6)职业接触限值为最高容许浓度的采样用定点的、短时间采样方法进行采样;选定有代表性的、空气中有害物质浓度最 高的工作地点作为重点采样点；在空气中有害物质浓度最高的时段进行采样；采 样时间一般不超过15mino(7)职业接触限值 为短时间接触容许浓度的采样用定点的、短时间采样方法进行采样;选定有代表性的、空气中有害物质浓度最 高的工作地点作为重点采样点;在空气中有害物质浓度最高的时段进行采样；采 样时间一般为15min;采样时间不足15min时，可进行1次以上的采样； (8)职业接触限值为时间加权平均容许浓度的采样根
31、据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择 个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。以个体采样和长时间采样 为主。采用个体采样方法的采样一般采用长时间采样方法。选择有代表性的、接触空气中有害物质浓度最高的劳 动者作为重点采样对象。按照个体采样要求确定采样对象的数目。采用定点采样方法的采样劳动者在一个工作地点工作时采样劳动者在一个以上工作地点或移动工作时采样a.劳动者在一个工作地点工作时采样长时间采样方法：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重 点采样点;采样仪器能够满足全工作日连续一次性采样时，在全工作日内可进行 1次采样;采样仪器不能满足全工
32、作日连续一次性采样时，可根据采样仪器的操 作时间，在全工作日内进行2次或2次以上的采样。短时间采样：选定有代表性 的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;在空气中有害物质不 同浓度的时段分别进行采样;并记录每个时段劳动者的工作时间，采样时间一般 为 15min 。b.劳动者在一个以上工作地点或移动工作时采样在劳动者的每个工作地点或移动范围内设立采样点，分别进行采样;并记录每个 采样点劳动者的工作时间；在每个采样点，应在劳动者工作时，空气中有害物质浓度最高的时段进行采样； 每次采样时间一般为15min。5 .采样点和采样对象的选择原则是什么？ 采样点的选择原则：选择有代表性的工作地点
33、，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时 间最长的工作地点。在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接 近劳动者工作时的呼吸带。在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点， 在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。（2）采样对象的选择原则：工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设 置1个采样点。一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，13台设置1个采样 点;410台设置2个采样点；10台以上，至少设置3个采样点。一个有代表性的工作场所
34、内，有2台以上不同类型的生产设备，逸散同一种有 害物质时，采样点应设置在逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点;逸散不 同种有害物质时，将采样点设置在逸散待测有害物质设备的工作地点，采样点的 数目参照前项确定。劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点。仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1个采样点。6 .按照检测方法和仪器的不同，简述职业危害因素检测的分类和特点。（1）按检测方法和仪器类型分类，职业危害因素检测分为现场检测和实验室检 测两方面。现场检测：指利用便携直读式仪器设备在工作场所进行实时检测、快速给出检 测
35、结果，适用于对工作场所的职业卫生状况作出迅速判断，例如事故检测、高度 物质工作场所的日常监测等。常用方法有检气管（气体检测管）法、便携式气体 分析仪测定法、物理因素的现场测量等。实验室检测：是指在现场采样后，将样品送回实验室，利用实验室分析仪器进 行测定分析的方法，是目前工作场所空气中化学物质检测最常用的检测方法。实 验室检测常用方法有称量法、光谱法、色谱法。实验室检测使用范围广，测定灵 敏度高、准确度高、精密度好。实验室检测的缺点是检测所需时间较长。7 .简述职业病危害因素检测的工作程序。职业病危害因素检测的工作程序：（1）项目委托；（2）现场调查；（3）检测 方案制订；（4）检测前准备；（
36、5）现场采样和现场检测；（6）实验室检测；（7） 数据处理；（8）报告编制；（9）报告审核签发。8 .滤料样品的预处理方法主要有哪些？影响洗脱效率和消解效率的因素有哪些？（1）滤料样品的预处理方法主要有洗脱法和消解法。（2）影响洗脱效率的因素有：洗脱液的性质，包括极性、对待测物的溶解度 和化学活性等理化性质，例如极性待测物要选择极性洗脱液；对待测物的溶解度 越大，洗脱效率越高；能与待测物起化学反映，生成物易溶于洗脱液的，洗脱效 率就高。随着系统时间的增加，洗脱效率提高，一定的洗脱时间后，达到高而 稳定的洗脱效率。加热、振摇或超声等方法可以加快洗脱和提高洗脱效率。（3）影响消解效率的因素有：消解
37、方法常采用电热消解法和微波消解法等， 对不同的待测物要选择合适的消解方法，例如测定易挥发金属化合物，最好采用 微波消解法，可以防止待测物挥发而损失。消解的温度和时间，通常加热可以 促进消解，缩短消解时间。但要控制好消解的温度和时间，温度过高或时间过长, 会造成易挥发性金属化合物的损失，降低消解回收率。9 .影响热解吸法解吸效率的因素有哪些？影响热解吸效率的主要因素是解吸温度和解吸时间。解吸温度及解吸时间主要取 决于待测物的性质，特别是它在固体吸附剂上的解吸性和对热的稳定性，吸附性 强热稳定性好的待测物可以使用较高的热解吸温度，相反，应该使用较低的解吸 温度。解吸温度和解吸时间选择得是否合适，衡
38、量指标是能否得到理想的解吸效 率和测定精密度。10 .溶剂解吸法和热解析法的优缺点分别是什么？1）溶剂解吸法：溶剂解吸法是将采样后的固体吸附剂放入溶剂解吸瓶内，加入 一定量的解吸液，密封溶剂解吸瓶，解析一定时间，大量的解吸液分子将吸附在 固体吸附剂上的待测物置换出来并进入解吸液中，解吸供测定。（1）优点：适用范围广；采用合适的解吸剂，通常可得到满意的解吸效率和准 确精密的测定结果；操作简单，无需特殊仪器；所得解吸液样品可以多次测定。（2）缺点：解吸液选择不当，可能对测定产生影响；解吸液有一定毒性，如二 硫化碳，使用时应注意防护，要在通风柜内操作，尽量减少用量；溶剂解吸法因 使用的解吸溶剂量较大
39、，一般不小于1ml,而用气相色谱法测定时，进样体积仅 1-2 UL,仅是解吸液样品的1/10002/1000,影响了测定方法的灵敏度。2）热解吸法：是将热解吸型固体吸附剂管放在专用的热解吸器中，在一定温度 下，通入氮气等化学惰性气体作为解吸，然后将解吸出来的待测物直接通入分析 仪器（如气相色谱仪）进行测定，或先收集在容器（100ml注射器）中，然后取 出一定体积样品气进行测定。（1）优点：如果将解吸出来的样品气全部进入分析仪器测定，具有高的测定灵 敏度；热解吸法不使用解吸溶剂；（2）缺点：需要专用的热解吸器，热解吸器控温、流量精度等性能优劣对解吸 效率的稳定性和测定结果的准确度、精密度影响大；
40、热解气只能测定一次，不能 重复测定；使用注射器收集后进行测定，则可根据解吸样品气中待测物浓度大小, 去不同体积进样测定，已得到满意的结果，但灵敏度较低；热解吸法使用的热解 吸型固体吸附剂管，只装有一段固体吸附剂，采样时必须注意防止发生穿透，因 为在采样时和采样后都不能判断是否发生穿透，只有在测定后，测得的固体吸附 剂上的待测物不超过穿透容量时，测定结果才是准确和可用的。在进行热解吸操 作时，应将固体吸附剂管的采样进气端安装在热解吸器的出气口，这样有利于解 吸。11 .简述超限倍数的应用？如煤尘的PC-TWA为4mg/m"总尘）和2. Sing/m"呼尘）， 测得总尘和呼尘的
41、短时间（15min）接触浓度分别为gmg/m，和5mg/m如何利用 超限倍数评价？答：1）超限倍数的应用对未制定PC-STEL的化学物质和粉尘,采用超限倍数控制其短时间接触水平的过 高波动。在符合PC-TWA的前提下，化学物质的超限倍数（视PC-TWA的大小）是 PC-TWA的1. 5-3倍;粉尘的超限倍数是PC-TWA的2倍。2）超限倍数评价（1）总尘的短时间（15min）接触浓度分别为9mg/m：超限倍数为9/4=2. 5倍，大于 超限倍数2,不符合超限倍数要求。（2）总尘的短时间（15min）接触浓度分别为5mg/m：等于超限倍数（呼尘），符合超 限倍数要求。12 .简述粉尘防治的8字方
42、针，其中主要的粉尘的防治措施是什么？答：粉尘防治的8字方针为“革、水、密、风、护、管、教、查”；其中革：即 改革工艺，采用新技术；水：即湿式作业；密：即密闭尘源；风：即通风除尘; 护：即个人防护；管：即加强维护管理，建立各种制度；教：即宣传教育；查： 即对职工进行身体检查和对生产场所防尘浓度进行检测。主要的粉尘的防治措施：湿式作业、密闭抽风除尘、含尘气体的净化。13 .采样点的选择原则？答：1）选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者 接触时间最长的工作地点。2）在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近 劳动者；空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。3）在评价工
43、作场所防护 设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工 作时的呼吸带进行采样。4）采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可 能产生涡流的地点。14 .什么是个体采样？个体采样对象的选定原则是什么？1）个体采样（Personal sampling）指将空气收集器佩带在采样对象的前胸上部， 其进气口尽量接近呼吸带所进行的采样。2）个体采样的原则： 要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择 采样对象。在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对 象范围。采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触 时间最长的劳动者，其余的采样对
44、象应随机选择。15 .个体采样中，采样对象的数量如何确定？1）在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的 劳动者时，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。 每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗位劳动者数不足3名 时，全部选为采样对象；劳动者数量35名，采样对象数量至少2人；劳 动者数量610名，采样对象数量至少3人；劳动者数量10名以上者，采 样对象数量至少4人。2）在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的 劳动者时，每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗位劳动者 数不足6名时，全部选为采样对象；劳动者数6名，采样对象
45、至少5名；劳动者数量79名，采样对象数量至少6人；劳动者数量1014名，采样对象数量至少7人；劳动者数量1526名，采样对象数量至少8人；劳 动者数量2750名，采样对象数量至少9人；劳动者数量50名以上者， 采样对象数量至少11人。16样品收集器的选择碳管一般采集非极性或者弱极性的有机物、硅胶管一般采集极性或者极性较强的 有机物。采气袋、注射器一般用于采集溶剂汽油、乙醛、二氯甲烷。微孔滤膜一般采集金属类无机物，但是硫酸、三氧化硫、磷酸样品采集使用微孔 滤膜；硅化氢样品采集使用浸渍微孔滤膜；氟化氢样品采集使用浸渍玻璃纤维滤 纸。测尘滤膜一般采集粉尘。吸收液一般采集非金属类无机物17 .粉尘的采
46、集方法有哪些？采集粉尘用过氯乙烯滤膜或其他测尘滤膜。如在高温情况下采样，可用超细玻璃 纤维滤纸采样。采用滤料进行样品采集时，应在样品采集前，随机抽取滤料进行流量测定。 用于定点短时间采样将装好滤膜的粉尘采样夹，在呼吸带高度以15L/min 40L/min流量采集15min空气样品。用于定点长时间采样将装好滤膜的粉尘采样夹，在呼吸带高度以IL/min 5L/min流量采集18h空气样品。用于个体采样时，将装好滤膜的粉尘采样夹佩戴在采样对象的前胸上部，进 气口尽量接近呼吸带，以lL/min-5L/min流量采集18h空气样品。样品采集后，应在洁净的环境中用镣子将滤膜从采样夹中取出，受尘面向内对折
47、二次后，用衬纸包好后放入专用的容器中。运输和保存过程中应防止滤膜脱落和污染。采样后称量前，同样应将滤膜置于干燥器内2小时以上，在分析天平上准确称量, 记录滤膜的质量。采样前后，滤膜的称量应用同一台分析天平。18 .金属及其化合物的采集方法有哪些？金属及其化合物的采集用微孔滤膜。在样品采集前，应随机抽取滤料进行流量测定。用于定点短时间采样将装好微孔滤膜的采样夹，在呼吸带高度以5.0L/min流量 采集15min空气样品。用于定点长时间采样将装好微孔滤膜的小型塑料采样夹，在呼吸带高度以 IL/min流量采集28h空气样品。用于个体采样时，将装好微孔滤膜的小型塑料采样夹佩戴在监测对象的前胸上 部，进
48、气口尽量接近呼吸带，以LOL/min流量采集28h空气样品。样品采集后，应在洁净的环境中用镜子将滤膜从采样夹中取出，受尘面向内对折 二次后，用衬纸包好后放入专用的容器中。19 .液体吸收法怎么进行采集？吸收管与空气采样器的进气口和出气口的连接要正确，否则会出现吸收管里的液 体被倒吸进空气采样器，导致空气采样器内充满液体而不能正常运转。采用大气泡、小气泡、冲击式吸收管进行样品采集时，应在样品采集前，随机抽 取吸收管进行流量测定。采用多孔玻板吸收管进行样品采集时，应在样品采集前 进行流量的测定。吸收液用量要准确，采样过程中若有扳失，采样后要补充到原来用量。采样前后要密闭进出气口，直立放置。20 .
49、固体吸附管怎么进行采集？采用固体吸附剂管进行样品采集时，应在样品采集前进行流量的测定；进行长时 间样品采集时，应在样品采集后再进行流量的测定。硅胶只宜在较干燥环境中采样，当湿度80%时，不宜使用硅胶管进行长时间样品 采集。用于定点短时间采样时，以0. IL/minO. 5L/min流量采集空气样品15min （具 体见该项目的测定方法）。用于个体采样和定点长时间采样时，以0. 05L/min流量采集空气样品28h。（具 体见该项目的测定方法）。采样前后要密封好固体吸附剂管的两端，保存在清洁的容器内，不能放在有待测 物的容器或环境中。21 .注射器怎么进行采集？用注射器进行采样前，应用现场空气抽
50、洗3次。采样后应立即封闭进气口，垂直放置，利用注射器芯的重力使注射器内保持正压 状态，以避免外界空气进入注射器内，影响样品浓度或污染样品。22 .采气袋怎么进行采集？采样前，必须在采样地点用现场空气样品先吹洗34次，再采集一定量的空气 样品。要防止容器内壁对样品中待测物的吸附或吸收，特别是沸点较高的待测物容易发 生吸附，化学活性高的待测物可能与器壁发生化学反应，产生吸收作用。为了减 少或防止吸附，可将容器保存在适当的温度下。采样后，应尽快进行分析；在采样、运输和保存过程中，采气袋避免接触尖锐物 件，造成破损。23 .空白对照样品如何准备？在采集样品的同时应根据现场情况随机抽取样品收集器，制备空
51、白对照样品，并 在采样记录单上记录地点、样品编号和时间，与样品一起储存和运输。粉尘样品一般可不做空白对照样品。固体吸附剂管、吸收管和滤料进行有毒物质样品采集，应选择有代表性的采样点 制备空白对照样品，每种化合物一般为1-3个。采气袋和注射器应在样品采集前，用氮气或清洁空气充满收集器带至现场，并随 样品一起储存和运输。24 .简述不同现场情况的采样。工作场所空气浓度稳定时采样，不用检测STEL浓度。工作场所空气浓度不稳定时采样，检测TWA浓度的同时还要监测STEL浓度非连续性生产时采样有浓度波动，但不知何时浓度最高的采样评价劳动者个体接触的采样（1）气态和蒸气态采样容器采样法-注射器和采气袋I-
52、液体吸收卜一固体吸附剂法有泵型采样法+扩散膜采样法卜一浸渍滤料法卜一碳纤维滤料法L冷冻浓缩法（冷阱法）无泵型采样法一无泵型采样器（2）气溶胶态（雾、烟、尘）采样滤料采样法冲击式吸收管法多孔玻板吸收管法分段采样法（3）蒸汽态+气溶胶态采样浸渍滤料法冲击式吸收管法多孔玻板吸收管法聚氨酯泡沫塑料法串连采样法25 .滤料采集法的原理、特点及注意事项有哪些？原理用滤料的阻留、吸附、静电和扩散作用，将气溶胶颗粒采集在滤料上。 浸渍化学试剂的滤料还有化学吸收作用，将分子状态的物质采集在滤料上 常用滤料微孔滤膜；过氯乙烯纤维滤膜（测尘滤膜）：超细玻璃纤维滤纸；慢 速定量滤纸等。优 点 *适用于各态气溶胶的采样
53、；* 采样效率高；* 采样流量宽，适用于短时间和长时间采样；* 可用于定点采样和个体采样。使用注意事项* 不能超过滤料的承载量；* 根据滤料的性能，使用适当的采样流量；* 根据检测的需要，选择适合的滤料；* 采样过程中要防止污染。26冲击式吸收管法的特点及注意事项有哪些？优点：*可采集各态气溶胶（雾、烟、尘）；*吸收管可反复使用，费用低。使用注意事项：*采样流量为3L/min； *对小颗粒气溶胶，采样效率较低。27气态与气溶胶态共存时采样方法有哪些？1）浸渍滤料法一一滤料（采集气溶胶）+化学试剂（蒸气态）：2）冲击式吸收管法3）多孔玻板吸收管法一一用于蒸气态+雾态；4）串联法一一采集气溶胶态在
54、前，采集蒸气态在后。28气管法的原理、特点及注意事项有哪些？原理是将浸渍化学试剂的硅胶，装在玻璃管内，当空气通过时，有物质与化学试剂反应生成颜色，根据颜色的深浅或色调与标准色列比较定性和定量。 优 点*体积小、质量轻、携带方便和费用低；*现场快速读数、操作简单、 技术要求不高，经过短时间培训，就能够进行检测工作；*方法的灵敏度较高, 可用于许多有机和无机有害物质的检测。使用时应注意*检测的准确度和精密度较差；*检气管的保存时间一般为一年，不 要用过期检气管；*抽气装置的体积要准确，最好用配套装置；*注意温度对某些 检气管显色的影响；*在规定的时间内测量;*检测方法是否成为我国的标准方法; *能否用于职业卫生状况的评价。高效液相色谱法电化学法33样前的现场调查内容主要包括哪些？(1)工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种 类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。(2)工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产 设备的完好程度等。(3)劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触 有害物质的程度、频度及持续时间等。(4)工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。(5)工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防
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