单位要求写请假条属于违法行为。法定节假日是劳动者依法享有的休息权，无需额外申请休假。员工可书面拒绝单位要求，并保留相关证据（如聊天记录、邮件通知）。 如调休休息日（5 月 2 日）若单位已按国务院规定调休，且 5 月 2 日属于正常工作日，员工不上班需按单位考勤制度请假。
法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
正常情况下，员工休息并不涉及违法行为，包括法定假期、周末及带薪年假等。法定假期与周末员工可依法享受休息权，不需请假。而带薪年假则较为特殊，若企业内部规章制度要求员工提前申请并以请假条方式安排年假，员工依规操作便无可厚非。若企业未作明确规定，员工自行申请休假亦属合法。
国家法定节假日如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，劳动者有权享受休息，无需向用人单位提交请假条或调休单。这基于《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，明确指出用人单位在这些节日期间应当依法安排劳动者休假。
〖壹〗、年高速免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，具体免费时段及规则如下：已明确的节假日免费时段国庆节：2025年国庆节与中秋节合并放假8天，免费时段为10月1日0时至10月8日24时。期间，所有收费公路（含机场高速、收费桥梁和隧道）对7座以下（含7座）载客车辆免征通行费。
〖叁〗、年高速免费通行时间根据节假日安排如下：各节假日免费时段春节：1月28日（除夕）00：00至2月4日（正月初七）24：00，共8天。清明节：4月4日00：00至4月6日24：00，共3天。劳动节：5月1日00：00至5月5日24：00，共5天。国庆节、中秋节：10月1日00：00至10月8日24：00，共8天。
2025年五一法院上班吗年5月1日劳动节，法院放假调休共5天，从5月1日（周四）至5月5日（周一），4月27日（周日）上班。法院的休息时间一般遵循国家法定节假日安排以及周末双休日规定。根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，此次劳动节假期进行了调休。不过，法院在节假日期间通常会安排值班人员，以便应对紧急情况和处理必要的事务。年五一期间法院通常不上班，放假时间为5月1日至5日，5月6日正常上班。以永城市人民法院发布的“五一”放假及作息时间调整通知为例，依据国务院相关规定，2025年劳动节放假调休安排为5月1日（周四）至5日（周一），共5天，5月6日（周二）起正常上班。通常情况下，法院五一不上班，但可能存在特殊安排。五一劳动节属于法定节假日，按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节当天全体公民放假1天。一般而言，法院会遵循国家规定放假休息，在此期间非紧急事务的办理会受到影响。不过，各地法院可能会根据自身工作制度和实际情况做出特殊安排。法院五一通常会放假。五一劳动节属于法定节假日，法院一般按照国家规定休息。不过，在处理紧急案件等特殊情况下，可能会有值班人员或安排特定工作。各地法院的具体安排会因自身工作制度和实际情况有所不同。依据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节法定放假1天（5月1日）。年上海市法院的上班时间大致为周一至周五的上午至下午，具体时间可能因法院而异。基本工作时间 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间制度，即每日工作时间8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。关于五一放假工资按3倍计算的通知〖壹〗、五一放假时间安排 2025年劳动节放假调休日期为5月1日（周四）至5日（周一），共5天。其中，5月1日、2日为法定节假日，5月3日、4日、5日为调休日。加班工资计算方式 法定节假日（5月1日、2日）加班 加班工资为不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。〖贰〗、放假安排 五一假期从4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）和5月7日（星期六）上班。加班工资计算 5月1日（劳动节当天）：加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，不得以调休等方式代替。〖叁〗、五一法定节假日当天，即5月1日，是三倍工资。以下是关于此问题的详细解法定节假日的规定 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，劳动节作为全体公民放假的节日之一，其放假时间为5月1日这一天。这意味着，5月1日是法定的劳动节假日。〖肆〗、五一法定节假日只有1天是三倍工资。以下是关于这一规定的详细解释：法定节假日规定 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，劳动节作为全体公民放假的节日之一，共有1天。这意味着，在劳动节这一天，如果劳动者被安排工作，将享受三倍工资的待遇。〖伍〗、按照《劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2025年五一放假情况 ：通常五一劳动节会通过调休形成连休假期，不过其中法定的三倍工资支付时间仅为5月1日当天。〖陆〗、五一劳动节一般是放假3天，但其中只有五一劳动节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果劳动者在这两天也加班，且用人单位未安排补休，那么应按照不低于正常工资的2倍支付加班费。总结 五一劳动节当天：加班费为正常工资的3倍。五一劳动节其余两天：如未安排补休，加班费为正常工资的2倍。
年5月1日劳动节，法院放假调休共5天，从5月1日（周四）至5月5日（周一），4月27日（周日）上班。法院的休息时间一般遵循国家法定节假日安排以及周末双休日规定。根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，此次劳动节假期进行了调休。不过，法院在节假日期间通常会安排值班人员，以便应对紧急情况和处理必要的事务。
年五一期间法院通常不上班，放假时间为5月1日至5日，5月6日正常上班。以永城市人民法院发布的“五一”放假及作息时间调整通知为例，依据国务院相关规定，2025年劳动节放假调休安排为5月1日（周四）至5日（周一），共5天，5月6日（周二）起正常上班。
通常情况下，法院五一不上班，但可能存在特殊安排。五一劳动节属于法定节假日，按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节当天全体公民放假1天。一般而言，法院会遵循国家规定放假休息，在此期间非紧急事务的办理会受到影响。不过，各地法院可能会根据自身工作制度和实际情况做出特殊安排。
法院五一通常会放假。五一劳动节属于法定节假日，法院一般按照国家规定休息。不过，在处理紧急案件等特殊情况下，可能会有值班人员或安排特定工作。各地法院的具体安排会因自身工作制度和实际情况有所不同。依据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节法定放假1天（5月1日）。
年上海市法院的上班时间大致为周一至周五的上午至下午，具体时间可能因法院而异。基本工作时间 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间制度，即每日工作时间8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。
〖壹〗、五一放假时间安排 2025年劳动节放假调休日期为5月1日（周四）至5日（周一），共5天。其中，5月1日、2日为法定节假日，5月3日、4日、5日为调休日。加班工资计算方式 法定节假日（5月1日、2日）加班 加班工资为不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。
〖贰〗、放假安排 五一假期从4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）和5月7日（星期六）上班。加班工资计算 5月1日（劳动节当天）：加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，不得以调休等方式代替。
〖叁〗、五一法定节假日当天，即5月1日，是三倍工资。以下是关于此问题的详细解法定节假日的规定 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，劳动节作为全体公民放假的节日之一，其放假时间为5月1日这一天。这意味着，5月1日是法定的劳动节假日。
〖肆〗、五一法定节假日只有1天是三倍工资。以下是关于这一规定的详细解释：法定节假日规定 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，劳动节作为全体公民放假的节日之一，共有1天。这意味着，在劳动节这一天，如果劳动者被安排工作，将享受三倍工资的待遇。
〖伍〗、按照《劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2025年五一放假情况 ：通常五一劳动节会通过调休形成连休假期，不过其中法定的三倍工资支付时间仅为5月1日当天。
〖陆〗、五一劳动节一般是放假3天，但其中只有五一劳动节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果劳动者在这两天也加班，且用人单位未安排补休，那么应按照不低于正常工资的2倍支付加班费。总结 五一劳动节当天：加班费为正常工资的3倍。五一劳动节其余两天：如未安排补休，加班费为正常工资的2倍。