一、国庆法定节假日三倍工资是哪几天
国庆节法定节假日三倍工资的日期为国庆节当天、第二天、第三天，即10月1日、10月2日、10月3日。
二、包工头拒不支付农民工工资怎么办
当包工头拒不支付农民工工资时，农民工可通过以下途径维权：
第一，与包工头协商。农民工可直接与包工头沟通，明确表达支付工资的诉求，了解其不支付的原因，尝试达成支付协议。
未签劳动合同双倍工资的计算，有以下要点：
首先，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但该主张受仲裁时效限制，一般为一年。
计算方式为：双倍工资差额=应发工资×11。应发工资通常按照劳动者正常出勤期间的工资标准确定，包含基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
例如，劳动者月工资为5000元，那么可主张的双倍工资差额就是5000×11=55000元。
需要注意，实践中各地对于双倍工资计算基数的规定可能有所差异，且劳动者要及时通过合法途径主张权益，避免超过仲裁时效。
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我把活包给他，他自己受伤了，我要赔偿吗
寒假工还差几天满一个月是怎么付工资的
在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
工厂聘请越南人没证件的工厂老板会受处罚吗
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