0.2019年自考西方行政学说史章节复习资料汇总管理类1、中西早期行政管理思想(非系统非学科化) 2、1845年法科学家M·A·安培“建立管理国家之科学”的设想; 3、1865-68德学者斯坦因七卷本《行政学》最早提出“行政学”一词(指行政法); 4、1887年美学者(总统)威尔逊发表开创性的《行政学研究》一文,主张政治与行政分离,将行政管理作为一门独立的学科加以研究。 jvzq<84yyy4hf|my0ipo8lnn7>21;65854ivvq
1.苏宇:数字时代的技术性正当程序:理论检视与制度构建胡敏洁、张凌寒、马颜昕等学者,对自动化行政、算法自动化决策的法治化问题进行了探讨,张欣对算法解释权的意义进行了深入阐述,谭俊针对大数据技术风险的预防提出了系列建议,这些研究均不同程度地借鉴了技术性正当程序的理论主张。 然而,与迅猛发展的实践相比,技术性正当程序理论的发展稍显迟缓,相关原理在实践中亦颇难jvzq<84h||lzl3ewrr/gmz0ep5jpot132961::4634ivv
2.营运能力分析论文大全11篇在有关此方面的文献中,大部分学者将期末资产总额作为衡量公司规模和反映对公司盈利能力的影响因素,但考虑到公司资产总额的数值较大,期末资产总额与其他指标存在较大量级的差异,有学者采用极值标准化方法,对该组数据进行标准化,也有学者对其取自然对数以便减小公司之间资产总额的差距,本文将企业规模作为控制变量纳入模型jvzquC41zfztl3hcdobq7hqo0io1qfqygt05B830jznn
3.区域金融生态环境对家庭住房投资影响的实证研究为了使数据具有可比性,本文标准化采用Z标准化,即均值为0,方差为1。对区域金融生态环境评价指标体系数据进行KMO和Bartlett球形度检验,其中本文KMO的值 0.729大于0.5,一般适合做因子分析。Bartlett检验的显著性水平为0.000,远小于0.05的数值,变量之间具有较强的相关关系,可以对此进行因子分析。 jvzquC41yy}/uqzrn0kew7hp1zhclk4424802B821e838>f337<848ucig4ivv
4.企业现场管理理论及应用探讨工业工程中所涵盖的基本思想和管理工具是丰田生产方式的根据,此外,美国学者对丰田生产方式进行深入研究,总结出了精益生产方式。在日本,以丰田为代表的众多企业,提出了“三现主义”(现场、现实、现物)的现场管理理念,并创造了5S、目视化管理、防差错技术、快速换模、TPM等被广泛应用的现场管理工具方法。jvzquC41yy}/ezs0eqs/ew4|i|rc1ltpvgtu1;543/631961eqtugwya:8<53B80jvs
5.国家公务员考试江苏A历年行测考题—言语理解与表达某领域风险类型单一,致害原理相同,致害性呈匀质化分布,表明其可标准化程度较高,反之,则较低。风险行为的可标准化程度高低决定了其是否适合以“一刀切”的强制性标准进行一体化治理。对于可标准化程度较高的食品风险而言,理想意义上的立法设计应通过全面风险评估,以社会总风险最小化为目标,设定“社会最优”的食品安全标准,并交由行政jvzquC41ln4iwjyw0eun1;5431684?4398?34@3jvor
6.首届全国标准化知识竞赛考试题库及答案2份(2024年).docx首届全国标准化知识竞赛考试题库及答案2份(2024年).docx,首届全国标准化知识竞赛考试题库及答案(2024年) 【一】 一、单选题 1.《标准化人才培养专项行动计划(2023—2025年)》提出要鼓励企业在管理层配备与其企业规模、产品类别、管理水平、创新能力等相适应的()。 AjvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;54616:4=4:23<16;5632673<50ujzn
7.20162017标准化学科发展报告转瞬五年时间过去,这次又非常荣幸地承担了2016-2017年度标准化学科发展报告的编撰任务。基于近五年来国际和国内标准化的实践活动和理论研究的新发展,特别是高新技术的迅猛发展和改革开放不断扩大和深化对标准化工作提出的新要求,与标准化学科相关的理论和方法研究的成果不断涌现,本次标准化学科发展研究报告的内容更加丰富jvzquC41yy}/eqnpc/ibu7tti1yf}}jzy527B:0ljznn
8.案例标准论文范文10篇(全文)这对产品标准化和彩电工业的发展都有重大影响。前苏联的标准化学者曾提出国家应集中力量制定重要产品的基本参数系列标准,不应对质量要求作过细的规定,而把这些工作留给企业去做。现在看来这应该是经验之谈,值得借鉴。 1.3 整体性原则体现于技术协调的始终jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5jmn~xysjdr<0jvsm
9.管理学管理思想范文[1]但是,泰勒的科学管理理论,绝不仅仅是一种提高生产效率的科学方法或管理制度,如工作研究、时间分析、工具标准化、职能工长制、差别工资制等,“科学管理主要包括一些广泛意义上的原则和一些可用于很多方面的理念。”[2]克劳德·小乔治就曾指出“科学管理中,概念和哲学的成分大于技术的成分”[3]。和谐管理就是这些jvzquC41yy}/i~qq0ipo8mcqyko1;586;=/j}rn
