全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案三篇
排头兵指动作要领最规范的战士，可以做为其他人的示范，通常站在队伍的最前面。喻指带头的人或最优秀者。我的公文网今天为大家精心准备了全系统广泛开展选树先进典型、争当排头兵活动实施方案，希望对大家有所帮助。全系统广泛开展选树先进典型、争当排头兵活动实施方案1
为贯彻落实市第十三次党代会和《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展作风建设年活动的实施意见》要求，结合我局实际，决定开展选树岗位之星、争当机关排头兵活动。现制定实施方案如下：
一、活动目的
通过选树活动，促使全局干部职工认真践行社会主义核心价值观，强化创先争优意识，自觉对标行业先进模范,人人争创一流业绩，个个争当行业标兵,努力在全局形成聚精会神干实事、改革创新攻难事、干净高效干成事的浓厚氛围。
二、选树对象范围
本次岗位之星的选树对象范围为局机关全体干部职工。基本条件是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,模范践行社会主义核心价值观,在工作、学习和生活中品德高尚、事迹突出、群众称赞。
1.实干之星。工作踏实肯干，认真负责，吃苦耐劳，执行力强，能够以强烈的责任感和高度的自觉性扎实开展各项工作；在本职岗位上兢兢业业，独当一面，业绩突出，受到领导和同事的普遍认可。
2.写作之星。善于学习，善于钻研，具有较强的文字功底和写作能力，文笔流畅，条理清晰，立意高远，结合实际，在全系统起到示范作用。
3.效率之星。对受理的各项业务按规范的流程高效率办理，不推诿扯皮，不刁难群众；工作效率高，有方法、有条理，能按时甚至提前完成各级领导交办的各项工作任务，工作质量有保证。
4.守法之星。严格遵守党纪国法，坚持学法用法，注重依法依规依程序办事。作风正派，原则性强，近年来未出现重大工作失误。
5.担当之星。遇事不推诿、主动挑重担。在急难险重的工作面前肯吃苦、肯担当，无私奉献，不讲条件，不讲价钱，出色完成各项工作任务。
三、方法步骤
投票选树阶段。召开局机关全体干部职工及直属二级单位负责人大会进行投票推选。
评选公示阶段。根据投票结果，选出5名岗位之星提交局党组会研究通过后，在局网站、电子屏、公告栏等进行公示，接受干部职工和人民群众的监督。
评选表彰阶段。公示期结束后，将在6月底举行全系统七一表彰大会，对5名岗位之星集中进行表彰。
四、工作要求
提高思想认识。选树岗位之星、争当机关排头兵活动是深入推进两学一做学习教育的重要形式,是作为作风建设年活动的重要抓手,是全面加强履职尽责工作的重要载体。通过选树活动，要把在文体新广事业中涌现出来的先进典型选出来,把榜样标杆树起来,营造争当先进、学习先进的良好氛围。
认真组织推动。要着眼于调动全局广大工作者奋勇争先的积极性,着眼于推动科室工作提档升级,深入开展比学赶超活动,比思想、比品德、比作风、比工作、比实绩,寻找标杆、树立标杆、学习标杆、争当标杆、赶超标杆。通过争当活动,在争当过程中比出精神、比出干劲、比出业绩、比出先进。
广泛宣传发动。结合作风建设年活动，要注重对岗位之星优秀事迹的故事化讲述、多渠道展示、互动式学习,使先进典型承载的价值观力量有效发散出去、传播开来,带动全局上下肯干实干，为奋力开创两个中心、四个襄阳建设新局面作出应有的贡献。
全系统广泛开展选树先进典型、争当排头兵活动实施方案2
依据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛拓展选树各类先进典型、争当排头兵活动的实施方案的通知》精神以及县食药局《贯彻落实作风建设年活动的实施方案》和县食药局《关于印发加大履职尽责工作策略的通知》需要，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加大作风建设年建设和履职尽责督促检查工作，打造完善发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推进食药监管行业供给侧结构性改革，提高首位度、塑造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛拓展选树先进典型、争当排头兵活动。现拟定如下活动策略：
一、活动主题
选树先进典型、争当排头兵
二、选树目的
深入拓展作风建设年活动和履职尽责督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明年代特点、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力打造人人争当先进，事事争创一流的良好环境，不断推进食药监管工作进步的强大气场。