一年三倍工资法定节假日几天

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一、一年三倍工资法定节假日几天

根据我国法律规定,劳动者在法定节假日加班,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日一年共11天,具体如下:

2.春节,放假3天;

二、一月内请事假多少天停发工资

关于一月内请事假多少天停发工资,法律未明确规定。通常由用人单位在规章制度中自主确定。

有的单位可能规定,当月事假累计达到一定天数,比如10天、15天,就会停发当月工资。这是因为事假期间员工未提供劳动,单位可不支付事假期间工资。

以绩效考核变相扣工资一般不合法。

用人单位与劳动者签订劳动合同时,应明确劳动报酬等重要条款。绩效考核可作为一种管理手段,但需遵循公平、合理、透明原则。若用人单位没有明确的绩效考核制度,或制度未向劳动者公示,随意以绩效考核为由扣工资,属于违法行为。因为这侵犯了劳动者获取足额劳动报酬的权利。

若绩效考核制度存在,但考核标准不明确、不合理,或者考核过程不公正,比如考核指标模糊无法准确衡量工作成果,或者考核结果缺乏客观依据,这种情况下扣工资也不合法。

不过,如果用人单位有完善、合理且经过民主程序制定并向劳动者公示的绩效考核制度,考核标准明确、可量化,考核过程公正透明,且劳动者知晓并同意该制度,那么按照考核结果扣减工资,在一定程度上是合法的。

劳动者遇到以绩效考核变相扣工资的情况,可先与用人单位协商解决。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。

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怎么起诉拖欠工资的人呢?起诉拖欠工资者,先收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和拖欠事实的证据;接着申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,可向法院起诉,准备好起诉状等材料立案;参加庭审,胜诉但对方不履行判决,可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。

2024年个税起征点及扣除标准如下:个税起征点:目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的,不需要交纳个税。个税扣除标准:工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》,个人所得税的起征点为5000元,因此,如果月薪为1万元,应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用),5000元的税率应为3%,速算扣除数为0。因此,应纳税额为5000元乘以3%,即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。

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1.一年节假日3倍有几天(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、一年节假日共有几天 依据我国现行的法律法规规定,全年法定节假日共计有11天。具体包括以下几个节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三); jvzquC41yy}/8=8870ipo8u156129860cyqz
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