在我们退休后，除了每个月定期领取基本养老金外，还有一种养老金补发的情况，这种补发通常是一笔不小的款项，对于退休人员是相当有必要弄清楚自己是否符合补发条件的。
那么，在什么情况下退休人员能够获得补发养老金呢?
养老金补发有哪些情形?
养老金补发主要分为以下几种情况:
第一个是有关养老金调整待遇的补发，当养老金标准上调时，一些符合条件但又未能及时进行调整的退休人员便可能获得这笔补发。
由于不同年份的养老金计数基数有所变化，因此在重新计算养老金时，根据实际参保条件会发现养老金有所差额，此时便会对退休人员进行差额补发。
第三种情况是事业单位中的补发，主要是在机关事业单位退休的人员，他们往往会按比例补发退休前关于工资变化的影响。
可能会补满5年的养老金是什么情况?
因此，各地的养老金补发也将相继到位。
这也就预示着，符合此条件的城镇职工和企事业单位退休人员都将获得一笔丰厚的补发款项。
如果是在2015年1月至12月，或2016年1月至12月之间退休的人群，将分别获得50%和40%的补收。
如果是在2017年以后的退休人员，我们通常会认为他们无法获得养老保险补收待遇。
因此，如果我们考虑一下，这项政策可能会让他们一次性补收5年甚至更多的养老金因素。
因为我国退休工资通常从第二年的元旦开始领取，而在进行养老金调整之前，他们的工资水平只是国家规定的最低退休工资水平，并且与实际养老保险水平差异明显。
而这些退休人员的实际养老保险水平通常由上一年的养老保险计算基数以及他们当时参保所享有的实际待遇水平共同决定。
例如，在上一年度，养老保险计算基数为3000-4000元，而按国家记录，计算基数应为5000元。因此，对于这3万多名在2024年新退休的居民来说，假设他们按照5000元计算，那么每月将多出2000元，每年多出24000元，而连续5年的总额将达到120000元。
因此，在1oa年前各大机关事业单位采取了自愿缴纳和双轨制等多项制度，以确保退休后不会面临这些问题，这对以后的人来说非常重要。
对于在2014-2016年之前退休的一些单位，现在一些地方已经开始自行补发养老金了，避免给自己带来不必要的损失，也帮助一些养老待遇比较低的人避免了生活上的困难。
并非所有人都能得到，只有符合条件的才行，并且养老金是受到法律保护的，所以并不存在随意增加或减少的问题，不必担心政府会随意变更有关政策和法律条例。
我们应该相信和支持政府，因为这项政策最终将使更多有需要的人受益于这一业务。