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一、同化性迁移
二、顺应性迁移
顺应性迁移是指学习者在学习新的知识、技能时，根据新的学习环境的要求，对旧有的知识、技能进行合理的调整和改变，以适应新的学习环境的过程。这种迁移方式强调的是学习者在新的学习环境中，要能够快速适应并调整自己的学习方式和方法。
三、重组性学习迁移
重组性学习迁移是指学习者在新的学习环境中，将旧有的知识、技能重新组合与整合，形成新的知识、技能、经验等，从而获得更高层次的学习成果的过程。这种迁移方式需要学习者具备较高的创新能力和思维能力，能够根据新的学习环境，灵活运用旧有的知识、技能，并重新组合与整合，形成新的学习成果。
以上三种迁移方式，不同的学习任务和学习环境都需要不同的迁移方式。在实际的学习和工作中，HR需要根据具体情况，灵活运用以上三种迁移方式，帮助员工快速适应新的学习环境和工作任务，提高员工的学习能力和工作效率。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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一、同化性迁移
同化性迁移是指在新的学习环境中，学习者将旧的知识、技能、经验等基础性素材应用到新的学习任务中，从而获得新知识的过程。这种迁移方式是最为普遍的一种迁移方式，学习者在新的学习任务中，通过将旧有的知识与新的学习任务进行联系，来快速适应新的学习环境。
二、顺应性迁移
顺应性迁移是指学习者在学习新的知识、技能时，根据新的学习环境的要求，对旧有的知识、技能进行合理的调整和改变，以适应新的学习环境的过程。这种迁移方式强调的是学习者在新的学习环境中，要能够快速适应并调整自己的学习方式和方法。
三、重组性学习迁移
重组性学习迁移是指学习者在新的学习环境中，将旧有的知识、技能重新组合与整合，形成新的知识、技能、经验等，从而获得更高层次的学习成果的过程。这种迁移方式需要学习者具备较高的创新能力和思维能力，能够根据新的学习环境，灵活运用旧有的知识、技能，并重新组合与整合，形成新的学习成果。
以上三种迁移方式，不同的学习任务和学习环境都需要不同的迁移方式。在实际的学习和工作中，HR需要根据具体情况，灵活运用以上三种迁移方式，帮助员工快速适应新的学习环境和工作任务，提高员工的学习能力和工作效率。