近年来，兰州西机务段客运一车间党总支把“抓典型、育先进、立标杆”工作当成一项系统工作来抓。通过持续深挖、评选、精育、广推先进典型，充分发挥先进典型激励人、鼓舞人、教育人的重要作用，在车间营造了学习先进、看齐先进、争当先进的浓郁氛围，提振了干部职工投身安全运输生产的积极性和主动性，为高质量发展提供了强有力的支撑。
一是聚焦一线深挖掘，让先进典型“活起来”。深入挖掘一线典型，突出“新、小、广”，让典型选树工作聚焦基层、辐射一线。
典型选树突出“新”。深入挖掘信念强、作风硬、素质高、业务精的先进典型，在发掘、培育和宣传先进典型的过程中，在聚焦安全生产、经营创效等传统领域外，着重关注新领域、新情境下节支降耗、突击奉献等方面涌现出的个人或者集体。近年来，兰州客运一车间丰富人物选树类型，设置了创效达人、道德模范、优秀师带徒、优秀大学生等类别，让更多优秀典型在各领域脱颖而出。
典型选树把握“小”。紧盯基层一线，坚持从平凡岗位上着手，将先进典型选树工作的重心下移，动员更多的普通职工参与到推选典型人物上来。聚焦“凡人小事”，通过“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方式，以可学、可追、可赶的典型案例，引导广大干部职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型普通却不平凡、质朴但却感人的事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。
典型选树聚焦“广”。坚持从运用安全、发现隐患、防止事故等中心任务，立功竞赛、技术比武、立项攻关等竞赛项目，以及品牌打造、工作室创建、班组管理等团队建设中，发现职工的闪光点，建立先进典型后备库，目前已覆盖安全生产、经营创效、节支降耗、技术创新、精神文明等多领域，用好每次评先推优机会，推选政治过硬、本领高强、贡献突出、职工认可、富有代表性的先进典型。
二是保证质量严选树，让先进典型“立得住”。严格选树过程保证质量，紧扣“细、严、实”，把好典型选树工作各个环节。
从细做好统筹规划。建立完善评选机制，为选树先进典型提供保障。从组织领导、推荐评选、表彰奖励、宣传推广等方面规范选树工作，定期总结评选工作中的不足和改进方面，不断提高评先选优工作成效。
从严把控评选过程。严格评选标准，确保先进典型立得住。对实绩突出、群众认可的，具有鲜明特点的典型人物，坚持自下而上、全员参与、公平公正、弘扬正气等原则，评选推荐工作严格以召开会议、征求意见、车间联审等程序开展，形成了上下联动、整体推动的常态化典型选树工作格局。
从实挖掘先进事迹。职工身边的典型是最有说服力的活教材，也是最具有感召力的硬标杆，坚持人物事迹求真，对“推选对象”事迹反复推敲，深度挖掘、总结提炼，寻找突出亮点，让每一名先进人物都特色鲜明，事迹生动饱满，不断激发出职工学习的热情。
三是创新方式广宣传，让先进典型“叫得响”。坚持用好用活先进典型这一“精神富矿”，多形式、高频率开展各级各类先进典型学习宣传活动。
统筹各种宣传媒体。统筹对内对外，网上网下宣传，持续做大做响先进典型宣传工作。深入挖掘先进典型接地气的感人故事，近年来策划了技能大师工作室的带头人刘晓明“实干成就梦想 奋斗永无止境”等一批宣传作品，讲好先进人物故事。同时积极利用“美丽兰机”微信公众号等平台，深入报道先进个人及集体的典型事例。
积极营造浓郁氛围。通过制作电子海报，布设先锋荣誉墙，组织事迹分享会等方式，使先进典型大屏有声、职场有影、会议有赞，持续扩大影响力和引领力。近年来不断学习《榜样》等先进典型事迹书籍，在各车间布设先进人物道旗。同时对突出典型持续宣传报道扩大影响，在各个新媒体上报道集近百篇。
融入典型巡回宣讲。紧密依托年度主题宣讲载体，组织典型开展先进事迹巡回宣讲报告会，让身边人谈身边事，提升宣传质效。不断激励机车乘务员结合实际经历讲述战风斗雨、临危不惧、防止隐患、严守标准的感人故事，职工反响强烈，持续传递敬业爱岗、积极向上的正能量。
四是多措并举强示范，让先进典型“推得开”。典型只有“用”起来，才能更好的“活”起来。通过多举措强示范，让这些过的硬、立得住、叫得响的先进典型影响辐射放大，带动更多职工学习榜样比学赶超。
注重日常培养。坚持常态化培育典型，制定管理措施，一方面定期与先进典型进行谈心交流、开展节日慰问等关心关爱活动，帮助解决生产、生活中的困难，另一方面持续加强教育引导，使其自觉严格要求自己，乘势而上，不断延伸突破。同时多时机安排其参与重点任务、关键环节，在实践中积累经验、锻炼能力，提升综合素质。
搭建成长平台。坚持以身边人讲身边事、用身边事影响身边人，让先进典型在岗位中持续发挥作用。广泛开展“先进一对一帮带、全员创新攻关”活动，让技术尖子带徒传艺、攻关创新，辐射带动更多职工提升业务技能。成立以典型为骨干的劳模创新工作室，为先进发挥作用交任务、压担子、搭台子。同时设置党员先锋岗和红旗责任区，全面覆盖客车生产运用关键岗位，促使先进典型作用发挥在日常，体现在岗位，为身边职工立标打样。
持续激发后劲。针对老典型，注重培养深化，持续引导其正确对待成绩、不吃老本，正确对待荣誉，不背荣誉包袱，通过坚持锤炼促进其使其发挥更大的模范和引导作用。针对新典型，注重培育塑造，将其闪光点和团体事迹、个人事迹串联，使新典型得以立足。
现如今，兰州西机务段客运一车间先进辐射引路已蔚然成风，上下比学赶超氛围异常浓郁，干部职工自觉以先进典型为镜，学有榜样、做有标尺、干有目标，为确保旅客列车安全稳定提供了坚实有效的保障。（葛秦辉）