《中国金融思想政治工作研究》
作者：
王新梅
时任中国邮政储蓄银行广州市分行党委书记、行长，现任广东省分行人力资源部总经理 李波
李波同志，时任中国邮政储蓄银行广州市分行（以下简称“广州市分行”）党委书记、行长，现任广东省分行人力资源部总经理，他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥员工思想政治工作对驱动业务高质量发展的关键作用，他用自身行动带动员工、用文化自信感染员工、用事业发展凝聚员工，带领广州市分行2018-2019年连续两年收入利润实现双超，资产质量在全省保持最优，加快推进广州市分行实现高质量发展的进程。
一、坚定理想信念，他是新思想的忠实践行者
李波将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将党建工作的政治优势转化为企业发展优势，引导全行员工增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。
（一）率先垂范，营造风清气正的政治生态
李波时任广州市分行期间，开会提到最多的关键词就是领导干部的作风问题。他坚定贯彻落实巡视工作要求，做到党中央、邮政集团党组、总行党委、省分行党委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保全行令行禁止；他狠抓“两个责任”落实，切实做到“一岗双责”；他扎实落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，深入推进“一月一事，消灭最差”活动，在全行上下营造了风清气正的政治生态。
（二）秉承初心，践行“以人民为中心”的发展理念
作为一名基层党组织负责人，李波秉承“进步，与您同步”的服务理念，始终以客户为中心，以员工为根本。坚持把“不打招呼的调研”当作工作常态，深入一线与员工拉家常了解情况，深入“三农”客户了解实际需求，挖掘客户和员工最关心、最直接、最现实的利益问题，并召开党委会专题研究，推进了突破业务流程优化、行政工作移动化等方面的进程。坚持用实际行动践行“发展成果与员工共享”理念，近两年全行有45%员工实现职级晋升，员工岗位工资和技能津贴标准也有稳步调整，为全行解决了食堂、午休、女员工哺乳、员工(含退休离岗)慰问等十余件大事，推动广州市分行荣获总行“模范职工之家”称号，广州体育西支行荣获总行“先进集体”称号。
（三）与时俱进，树立终身学习的理念
李波开会时讲到，只有读原著、学原文、悟原理才能在真学真信真用中坚定理想信念。时任广州市分行党委书记、行长期间，李波加快建设广州市分行学习型党组织，以个人学习带动班子成员学习，以党委理论学习中心组集体学习带动全行党员学习，率先在全省开展覆盖全体党员的2-3天脱产培训，率先在全省召开读书班研讨学习。带头为全行党员讲党课，带动全行各党支部将党课开到生产一线、红色教育基地等，引导全体党员学思用贯通、知信行统一，广泛凝聚起广州市分行高质量发展的强大力量。
二、发挥党建引领，他是建强基层党组织的推动者
一是有力推动基层党组织全面进步、全面过硬。带头宣讲党的十九大和十九届四中全会精神，扎实贯彻落实邮政集团公司“邮政系统基层党组织建设达标工程和创先争优活动”要求，开展“强基固本”质量提升工程，开展“三会一课”规范化制度化工作，建立党员责任区77个，负责“推动‘三会一课’规范化制度化”书记项目获得省分行一等奖。创新提炼党建工作“6S”法，推动创建总行示范区建设，切实做到“七个到位，一个创新”，为总行开展基层党建工作提供了示范蓝本。
二是扎实推进基层员工的思想政治工作。党委会每年专题研究意识形态工作，制作“永远跟党走”“企业发展历程”等企业文化长廊，开展员工思想问卷调查，创新开展“党组织书记谈心日”活动，在《中国邮政报》等宣传各级党组织党建信息30余篇，广东省电视台现场拍摄广州市分行党建活动并于“七一”当天黄金时间全省播出。扎实的思想政治工作的研究与实践，广州市分行党委2019年获得了总行党建研究论文一等奖、全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果二等奖，李波同志也荣获了“2018-2019年全国金融系统思想政治工作标兵”称号。
三、选树先进典型，他是推动企业崇尚先进的示范者
李波深知有形的东西变化更替快，精神财富却可以永存，他狠抓先进文化激励人引导人塑造人的重要作用。每年，广州市分行组织开展年终工作表彰大会、“开门红”表彰大会、“两优一先”表彰大会、“四会”书记评选表彰大会等，进一步弘扬正气、表彰先进、示范引领。
一是提倡“一切平凡工作都可以造就不平凡的成就”理念。鼓励全行员工立足岗位、脚踏实地、厚积薄发，发挥工匠精神、劳模精神，号召全行员工学习张富清、其美多吉等先进事迹，带领领导干部观看先进事迹视频并开展研讨，创建“共产党员示范岗”“党支部示范点”，组织优秀党员、优秀党支部开展经验交流，宣传优秀党员先进事迹，组织在全行开展“寻找身边典型、讲好邮政故事”活动，极大激发全行员工干事创业的内生动力。
二是积极倡导“以业绩论英雄”的工作导向。坚持落实国企好干部20字要求，坚持用好省分行类比优胜工作法，完善干部评价体系；在全行强化“有为才能有位”的认识，坚决落实好“能上能下、能高能低、能进能出”的考核机制；积极推进专业化团队建设，为全行员工稳步提供职业发展通道。在全行形成了努力有方向、付出有回报、未来有期待的良性循环。
三是不断深化立标、对标、达标战略思维。组织骨干前往深圳分行调研，寻找与先进分行差距、拿出具体落地措施。主导广州市分行加强科技赋能，开发行内蓝信平台，推动全行员工营销积分、客户贡献、网点转型等移动化，实现广州市分行科技工作的新突破。
四、强化风险内控，他是清正廉洁合规的带头者
李波大力培育和践行社会主义核心价值观，廉洁修身、廉洁齐家。他强化底线思维，开设合规文化宣讲讲堂，开展市场乱象整治工作，发挥党员在建设合规文化的先锋模范作用，将合规承诺纳入党员的承诺践诺中，在全行开展“合规—共产党员在行动”活动。一是强化合规思想引领，组织参观广东省反腐倡廉教育基地、观看警示教育片、聘请省委党校教授讲授廉洁讲座等；二是强化合规责任到位，组织全员签订合规履职承诺书、廉洁自律承诺书等，每年开展各单位一把手合规现场述职评议会；三是强化合规问责警示作用，合理运用“四种形态”，2019年至今对1人党纪处分并通报全行，起到问责一人警示一片的作用。近年来，广州市分行未发生过重大风险、案件、安全责任事故等，确保“六个不发生”。
五、善作善成，久久为功，他是企业改革发展的引领者
广州市分行坚持“服务‘三农’、服务城乡居民、服务中小企业”定位，在李波同志的带领下，认真贯彻落实习近平总书记对广东工作“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”及“深化改革开放、推动高质量发展、提高发展平衡性和协调性、加强党的领导和党的建设”四个方面的重要指示要求，坚持普惠金融发展理念，积极服务广东经济发展，紧抓粤港澳大湾区建设和深圳先行示范区建设的重大机遇。
坚持贯彻新发展理念，广州市分行针对中小微企业“融资难、融资贵、融资慢”的问题，创新“政银”合作模式；创新举办银企对接会、文化金融路演等方式提高品牌影响力；全力打造“党建引领广州市分行推进社保金融IC卡业务”书记项目，服务石井张村“菜e滴”智慧市场，提供“上门送卡”“绿色通道”等贴心服务，承接社区居民金融中间业务服务功能等。在他用心用情的带领下，广州市分行获得总行“2019年度小微金融发展标杆行”，也先后在广东银行业荣获“十大值得信赖银行” “年度最佳普惠金融银行” “最佳中小企业金融服务银行” “金融扶贫先进单位”等荣誉称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。李波将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚定贯彻落实党中央和邮政集团公司党组、总行党委、省分行党委的决策部署，为推进邮储银行高质量发展提供不竭精神源泉和强大思想动力。