职场思考:冰山模型

一、引入:量和数(类单位和数值) 1元=100分 =10分×10分 =1角 ×1角 =0.1元×0.1元 =0.01元 =1分 1元=10分×10,而不是10分×10分。 二、分类 标量 矢量 记法 高阶张量 三、TensorFlow中的张量(tensor) 将张量看做不变的容器,一个萝卜一个坑,萝卜在从一个坑到另外一个坑(flow

”比“优秀”重要,而你跟一份工作的匹配要素,其实就是冰山模型中的要素。所以,我们感觉一份工作不喜欢,有可能是缺乏知识技能导致的慌乱和焦虑、缺乏能力导致的挫败和低效、价值观...、是否有成就感,其实是很多隐性要素所决定的,今天的内容,其实是把你对工作的感觉给表述出来了,被分解成了你的性格特质、动机、价值观,也就避免了我们一个个去尝试然后看喜不喜欢。 我一直认为,搞明白“

自己的性格特质、动机、价值观,更能让自己看清方向在哪、自己的喜欢与否。 2.关于冰山模型: 其实蛮能适用于生活的其他问题,我们所学习的每个方法论和模型,都不是只能解决一个问题的。 在《穷查理宝典》中提...分析看看: 一、冰山的三大模块: 1.知识和技能:后天习得、非常显性 结合工作而谈: 问题:当工作有很多陌生的内容,觉得每天信息量很大,或来不及了解,从而感到慌乱和焦虑,很可能是只是技能和岗位不符合

成就感,其实是很多隐性要素所决定的,今天的内容,其实是把你对工作的感觉给表述出来了,被分解了你的性格特质、动机、价值观,也就避免了我们一个个去尝试然后看喜不喜欢。 我一直认为,搞明白“我应该选择...中会如何呢?工作效率、沟通效率较低,面对复杂的问题无从下手,缺乏成就感,力不从心。 能力的培养周期相对长一些,一般要几个月时间。 第三部分,价值观、性格、动机 冰山模型最底下包括价值观、性格特质、动机

知识蒸馏,teacher—student模型的思考 这个方向的学术源头是Rich Caruana2014年的作品《Do Deep Nets Really Need to be Deep?》,后来经过Hinton的《Distilling the Knowledge in a Neural Network》发扬光大。实用价值:可以对大型神经网络进行瘦身以便部署到用户端;理论价值:引发对深度...

本系列文章 主要是 分享 思维模型,涉及各个领域,重在提升认知 1 模型故事 某房地产公司对六顶思考帽的具体使用案例: 基于目前经济状况良好、空置办公空间锐减的情况,某房地产公司的董事们正在考虑是否应该建造新的办公大楼。作为决策内容的一部分,董事会决定在项目规划会议中采用“六顶思考帽”技术。 蓝帽。首先定位蓝色思考帽,作为本次会议的指挥官,所有人必须遵守蓝帽子定义...

之前参与公司财务业务的开发,自己阅读《会计学基础》后,自己尝试设计了一下业务架构,现在整理记录一下。 基本模型 组织 在财务中,会计并不关心这个组织是做什么的,在财务系统开发中我们将门店 仓库 供应商等统称为组织这种级别的组织我们称之为3级组织 对于国家税务局来说,他并不关系每个一级组织的情况,他们所关系的是分公司公司及2级组织和1级组织 为了统一模型我们给每个公司建立一个虚拟子公司称之为本部子公...

1 瀑布模型 关于瀑布模型的介绍可参考瀑布模型,下图中根据每个任务迭代阶段,都是一个典型的瀑布模型。 项目管理中虽然计划是渐明渐细,但是需求如果没有出来,那么计划就是拍脑袋的。 所以在实际中,我们会做此调整。将【需求分析】放到了【软件计划】的前面,【需求分析】阶段由产品经理完成,并交付成果物《XX系统需求说明书》和《XX系统原型》。接下来技术经理和测试经理进行工作量的评估,安排计划。 这里可能会有...

功能目标 订单支持部分商品的退款 订单支持多次退款 存在优惠的退款 优惠分摊后退款 逆向流程 与 正向流程分离 ER模型 Order主表 字段 说明 PayAmount 订单付款金额 OrderStatus 订单正向状态 RefundMark 退款标识 无退款、存在退款、完全退款 RemainderAmount 退款后该笔订单剩余用户支付金额 PayAmount - RemainderAmount...

在时间序列任务中(单变量自回归拟合),我首先尝试了多层LSTM模型,常遇到训练好的模型在测试集只能输出常数(或波动非常小),同时训练集有一个很好的拟合,但是有时在训练集也拟合不好,有一段总是输出常数。我用了简单任务和复杂任务数据测试,都会出现以上情况。 既不总是过拟合,也不总是欠拟合,这种模型效果非常不稳定。在测试[0,1,2,3,4][5]任务时,在单隐层(全连接层)时,huber损失函数,很容...

现状 现有分支 feature,develop (测试),release (沙箱),master(生产) 提交的顺序为 master -> feature -> develop -> release -> master 问题 目前develop的代码一定会被提交到release,同时很多时候为了测试和前后端联调,需要临时把代码合并到 develop 分支上面去,就会导致临时...

一.题目分析 1.题目一:简单工厂模式的应用 (1)题目要求:模拟女娲造人;传入参数M,返回一个Man对象,传入参数W,返回一个Woman对象;在此实现基础上,增加一个机器人类,传入参数R,返回一个Robot对象;实现该题目要求,并且观察女娲的变化。 (2)题目应用知识点:运用简单工厂模式编程实现 2.题目二:工厂方法模式的应用 (1)题目要求:模拟不同工厂生产空调;海尔工厂生产海尔空调,美的工厂...

Pytorch教程目录 Torch and Numpy 变量 (Variable) 激励函数 关系拟合(回归) 区分类型 (分类) 快速搭建法 批训练 加速神经网络训练 Optimizer优化器 卷积神经网络 CNN 卷积神经网络(RNN、LSTM) 目录 Pytorch教程目录 什么是循环神经网络 RNN (Recurrent Neural Network) RNN 的用途 序列数据 处理序列数...

I have a search form I'm using with the YP (Yellow Pages) API, coded in Ruby, with Sinatra. I've managed to connect all the dots getting the search to work on the back-end, but am having trouble conne...

I have a csv file like - I need the output like - I used the below command - Now issue is that if there is no row of any department in the file, then still it should show in the output file but it is ...

I'm working on a page has an ol with nested p's, div's, and li's. Internet Explorer 6 and 7 both render the numbers for the ol tag after the p element at the end (at the very, very bottom of the li ta...

I have an web forms app that recently started experiencing issues. App is deployed on the SharePoint. We have multiple users entering data into the scheduler. Each user has access to different facilit...

I want to delete everything I did in git. I use the command git reset HEADto delete all the progress but I don't know if delete all the progress. If you want to delete the commits up until a specific ...

THE END
0.冰山素质模型恋爱层次模型大一统架构冰山模型理论同时,也要注意不同理论或研究可能对心理分层模型有不同的理解和划分方式。因此,在具体应用中,需要根据研究目的和背景选择适合的模型或理论框架。 1.3 冰山模型讲的什么? 冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个著名模型。这个模型将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8MkYcthYnsDkpm0c{ykenk0fnyckny03<<645787
1.安全生产管理之马斯洛需求层次、冰山理论以及海因里希法则|赛为安全安全管理控制基本原理对生产系统中的危险因素和事故隐患进行的控制的过程。要进行有效的安全管理,安全管理人员具备一定安全管理的理论知识基础。本文带你了解3个最新安全管理理论模型。 海因里希法则 海因里希法则(Heinrich's Law)又称“海因里希安全法则”、“海因里希事故法则”或“海因法则”,是美国著名安全工程师海因里希jvzquC41yy}/ujkgycdjrsc0eun1Jwvkerf1jsswcttjnsiejgoi~fp34>/j}rn
2.冰山模型启发下的高校就业指导工作研究2022年第02期冰山模型在高校毕业生求职中的应用分析 很多毕业生在找工作的时候经常会感到迷茫,根本原因主要有:第一,缺少要素信息;第二,缺少方法指引。 以下列出冰山模型各个要素与学生个体所对应的根本信息(图2),高校毕业生可以对照分析,找出问题所在,从而通过冰山模型找出一套适合自己求职、工作的方法。 jvzq<84yyy4tzs~dm0ipo87244515981627657mvon
3.基于冰山理论的大学生安全素质三角形模型【摘要】:为研究大学生安全潜在素质与外显素质的关系,分析大学生暴露的安全问题,提升大学生安全素质教育的有效性。基于大安全观和冰山模型(IM)建立大学生安全素质三角形模型(SQTM)。以SQTM为基础,构建以潜在素质为核心,以生存安全、生活安全和职业安全素质为重 jvzquC41yy}/ewpk0eun0ls1Ctzjeuj1ELLEVxycn/`BST7236712990jvs
4.萨提亚冰山理论|一个人行为背后的真实意图是什么?维琴尼亚·萨提亚(Virginia Satir)是美国最具影响力的首席心理治疗大师一位女士的名字,也代表以维琴尼亚·萨提亚名字命名的一种成长模式。根据萨提亚的理论,一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系,这种联系有可能影响他的一生。 冰山理论 萨提亚用了一个非常形象的比喻:这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山,能够被外界看jvzq<84yyy4489iqe0ipo8hqpvkov8741381886;148:2=>:a366;;5;797/uqyon
5.冰山理论:探索深层动机与应用解析,2 模型 冰山理论 2.1 什么是冰山理论? 冰山理论是萨提亚家庭治疗中的重要理论,是一个隐喻,指一个人的“自我”就像一座冰山一样,我们能看到的只是表面很少的一部分——行为,而更大一部分的内在世界却藏在更深层次,不为人所见,恰如冰山。 该理论最初是由心理学家弗洛伊德和著名作家海明威在各自领域里提出的。1895年jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8{xkeid1jwvkerf1mjvckrt1:8753<42@
6.能力素质模型——冰山模型.ppt能力素质模型——冰山模型.ppt,能力素质模型——冰山模型(完整版)【★精品★】三、招聘程序 招聘申请招聘计划 招募甄选 录用通知 试用考察 转正上岗 总结评估 业务发展 新企业或项目 内部调动或晋升 员工离职 入职手续 职前培训 职位空缺 职位分析 甄选流程 甄选流程 jvzquC41o0hpqt63:0ipo8mvon532;6132621@6522873?62266257xjvo
7.四川大学华西第二医院:构建基于动机驱动的人才培养模型,推动护理高质量护理的核心本质是“保障患者安全,实施优质护理”,为构建安全高效的护理管理系统,四川大学华西第二医院以波多里奇卓越绩效准则为指导,实施差异化人才发展战略,基于冰山模型,运用职业援助计划发掘护理人员的动力和潜力,以洋葱模型实现岗位胜任力赋能,推动护理团队高速发展。 jvzq<84jgcruj7ugqrrf0lto0et0p:4424603;6;1e:46B:8/57:9;82;0nuou
8.冰山模型–人人都是产品经理未经许可,禁止转载。 题图来自Unsplash,基于 CC0 协议 ]]> </description> <content:encoded> <![CDATA[ <blockquote>编辑导读:冰山模型将一个人的素质表现分为可见的冰山以上的部分和隐藏的冰山以下的部分,很多人对自己的认知还停留在冰山之上,冰山之下的部分难以发现和挖掘。本文作者围绕产品经理的冰山能力模jvzquC41yy}/yxxjkrs/exr1vcm0'N:':8+C2.J7'D7&D:*G8'G9'J6'G7+:G.=D1hkff
9.详解冰山模型,如何挖掘人冰山下的隐性特征泰普洛领导力1973年,美国著名心理学家麦克利兰,提出了一个著名的素质冰山模型,把人的内在属性比拟为一座冰山。 我们观察一个人,一般只能看见冰山以上的部分,即外在的基本知识和技能,是容易了解和测量的,也可以通过有针对性的培训来改变和发展;而冰山下的部分却常常被我们忽略。 jvzquC41yy}/uqfpi{kykwjk0ipo8ftvkimg8;:52=777mvon
10.[转]职场中必备的认知模型摘录9.冰山模型 适用场景:个人素质分析 理论来源:美国著名心理学家 麦克利兰 冰山模型就是根据人员个体素质的不同表现形式,将其分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 冰山以上部分是外在表现,是容易测量的,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。冰山以下的部分是人内在的、难以测量的部分,外界影响难以jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8j{nkks1jwvkerf1mjvckrt1:8839;77@